# 勤怠データとメンタル状態データを統合するHRプラットフォーム｜ピー・シー・エー（9629）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9629/threads/55717e136ab9
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## 経過

- 2026-08-25 初出 「当社グループは、企業の人事労務課題の解決および従業員のウェルビーイング向上を見据え、データ統合型HRプラットフォームの構築に向けた事業強化を進めております。」 — 就業管理領域の客観的な勤怠データと、メンタルヘルス対策事業の主観的データを統合し、人事労務課題の解決や従業員のウェルビーイング向上につなげるプラットフォーム構想を初めて示した。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260824524875)
- 2026-09-25 前進 「その第一弾サービスとして、勤怠データとメンタルヘルスデータを掛け合わせた「クロノス健康管理（仮称）」の2027年度中のリリースを計画しております。」 — 2026年8月25日に示されたデータ統合型HRプラットフォーム構想が、ドリームホップのメンタルヘルス対策事業をクロノスへ承継する吸収分割の決議と、第一弾サービスのリリース計画へ具体化した。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260924539743)