# AI時代を見据えた成長軌道の見極め｜ピー・シー・エー（9629）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q2 初出 「情報サービス産業においては、クライアントPCの需要が「Windows XPサポート終了時特需」からの買替需要で回復傾向を見せており、ICT（情報通信技術）投資全体にも回復基調があるものの、AI（人工知能）時代を見据え、今後の成長軌道の描き方には幅広い見地からの見極めが必要と思われます。」 — AI時代を見据え、今後の成長軌道を幅広い見地から見極める必要性を、情報サービス産業の事業環境認識として初めて明示している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「情報サービス産業においては、クライアントPCの需要が「Windows XPサポート終了時特需」からの買替需要で回復傾向が継続しており、ICT（情報通信技術）投資全体にも回復基調があるものの、AI（人工知能）時代を見据え、今後の成長軌道の描き方には幅広い見地からの見極めが必要と思われます。」 — AI時代を見据え、今後の成長軌道を幅広い見地から見極める必要性を、前四半期に続いて記載している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「情報サービス産業においては、クラウド、AI、IoT、ビッグデータ、RPA等新世代のテクノロジーが注目を集め、大きなビジネスに成長する期待感があります。」 — AIを含む新世代テクノロジーが成長機会となる事業環境認識を再確認している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「情報サービス産業においては、クライアントPCの買い替え需要が継続して回復基調にあり、ICT（情報通信産業）投資全体にも回復基調があるものの、AI（人工知能）時代を見据え、今後の成長軌道の描き方には幅広い見地からの見極めが必要と思われます。」 — クライアントPC需要やICT投資の回復基調を認識しつつ、AI時代を見据えた成長軌道の見極めが必要との認識を引き続き示している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2018-q1)
- FY2019 その他 「情報サービス産業においてはAI、ビッグデータ、RPA等のテクノロジーがいよいよ企業内で活用のフェーズに入り、「少子化」による企業の人手不足感と相まってRPA等の導入は大企業のみならず、中堅、中小企業にも浸透する勢いを見せております。」 — AI・ビッグデータ・RPAについて、将来期待される技術という位置づけから、企業内で活用され中堅・中小企業にも浸透しつつある環境認識へ変化した。 (https://komori.app/company/9629/filing/2018-fy)
- FY2023 前進 「OCR（画像データの文字変換）とAI（人工知能）を融合したAI-OCRについて、このモジュールを活用した仕訳伝票の自動入力サービスを2022年11月に提供を開始しました。読み取り画像以外からの入力への応用など、AI、ビッグデータ、FinTech、電子マネー、ブロックチェーン等の最新テクノロジーを当社製品と組み合わせ、技術的な視点から基幹業務、周辺サービスや新たな事業への応用をPCAグループとして研究してまいります。」 — 新技術について、将来の成長可能性の検討から、AI-OCRによる自動入力サービスの提供と、複数技術の応用研究を進める段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/9629/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「当社はクラウドサービスにいち早く対応し、事業化に成功しました。これと同様にAI、ビッグデータ、RPA、FinTech、AI（Generative AI他）、電子マネーやブロックチェーンなど、新技術を活用した新たなサービスを提供することが、対処すべき課題と認識しております。」 — 新技術への対応範囲として、従来のAI・ビッグデータ・RPA・FinTech等に加え、Generative AIを明示し、新サービス提供を対処すべき課題として位置付けている。 (https://komori.app/company/9629/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「さらに、基幹業務および周辺業務を含めたバックオフィス領域における業務プロセスレベルの自動化を実現するためのコア技術となるAIエージェントの応用・実装研究も強化してまいります。」 — 新技術への対応が、AI-OCRの提供や応用研究に加え、バックオフィス業務プロセスの自動化を目的とするAIエージェントの応用・実装研究を強化する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/9629/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 前進 「② 新ビジネス基盤整備と先行投資：統合ID基盤整備とIDアセット活用、生成AI実装と業務の自動化研究、CVCによる非連続成長への先行投資」 — AI時代を見据えた新技術対応が、生成AIの実装と業務自動化研究を中期経営計画の重点施策として明示する段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/9629/filing/2025-h1)
- 2026-04-21 前進 「企業の人事・労務部門における生成AIの安全かつ実践的な活用体制の構築を目的とした「生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉推進協議会」へ賛同し、8社合同で2026年4月20日に正式発足いたしましたことをご報告いたします。」 — 生成AIへの対応が、AI-OCRやAIエージェントの研究・実装に加え、人事・労務領域における安全かつ実践的な活用体制の構築を目的とする外部協議会への参画へ進んだ。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260421507223)
- 2026-04-21 初出 「● 人事労務業務の効率化・標準化・高度化
● 法改正に強い人事労務体制の構築
● 人事担当者が「人と組織に向き合う本来業務」に集中できる環境づくり
● 理論ではなく、実務で使える仕組みの提供
● 法令遵守（労働関係法令・個人情報保護法・著作権法等）を前提としたAI活用の徹底」 — PCAが8社合同の推進協議会に賛同し、2026年10月発足予定の有料会員制研究会を見据えた、人事労務領域における生成AIの効率化・標準化・法令遵守を扱う新たな取り組みを開示した。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260421507223)
- 2026-04-27 前進 「AI（生成AI・AIエージェント）を事業環境の脅威でなく重要な成長機会と位置づけ、2028年３月期の中期経営計画達成に向けた先行投資を積極的に実施いたします。」 — 生成AI・AIエージェントへの対応が、成長機会としての位置付けと約10億円規模の先行投資計画に進んだ。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260427511554)
- 2026-04-27 再掲 「② 新ビジネス基盤整備と先行投資：統合ID基盤整備とIDアセット活用、生成AI実装と業務の自動化研究、CVCによる非連続成長への先行投資」 — 生成AIを活用した業務効率化・実務化の方向性は継続しているが、HR AI Lab自体への新たな言及はない。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260427511554)
- 2026-06-01 その他 「1. 北極星産業株式会社（大阪・飲食業） 飲食業のDX第2フェーズにおいて、業務（会計・人事/給与）データとストレスチェックデータを組み合わせ、働きやすい環境の改善に向けた分析を実施しました。」 — 人事労務を含むDX成功事例は紹介されているが、HR AI Lab自体の進展や新たな言及はない。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260601556605)
- 2026-06-12 前進 「本イベントでは、バックオフィスの現場で進むAI活用や業務改善の具体例に加え、基幹業務クラウドサービス『PCA Arch』を中心に、財務経理・人事労務・販売管理をワンストップで支える最新の取り組みをご紹介します。」 — AI対応について、従来の研究・実装方針に加え、バックオフィスの現場で進むAI活用や業務改善の具体例をイベントで紹介する段階に進んだ。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260612568954)
- FY2026 前進 「生成AIの活用については、これまでの研究段階から「実装段階」へと移行いたしました。自律的に業務を遂行する「AIエージェント」等の実装を進めることにより、基幹業務の圧倒的な高度化・自律化を推進します。」 — AI時代の成長軌道を見極める方針が、生成AIの研究・検討段階からPCA Archへの実装、およびAIエージェントによる基幹業務の自律化を進める段階へ移行した。 (https://komori.app/company/9629/filing/2025-fy)
- 2026-07-21 前進 「さらに、人事労務部門における生成AIの安全な活用を目指す「生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉」に賛同し、専門家と連携した実務事例の提供を進めております。」 — HR AI Labについて、専門家と連携した実務事例の提供を進める段階が示された。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260717596022)
- 2026-08-07 再掲 「人事労務部門における生成AIの安全な活用を目指す「生成AI人事労務実践研究会〈HR AI Lab〉」に賛同し、専門家と連携した実務事例の提供を進めております。」 — HR AI Labへの賛同と専門家連携による実務事例の提供方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260807514287)
- 2026-09-29 前進 「将来的に「業務タスク」を各社で自由に設定し、タスクスケジュールを元に複数のサービスを跨いだ「業務タスク」の自動実行機能を搭載予定です。」 — 生成AIの研究・製品実装に続き、複数サービスをまたぐ業務タスクの自動実行を将来機能として具体化している。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260929541713)
- 2026-09-29 達成 「カンタンな指示でデータ分析からレポート作成まで。」 — 生成AIの活用が研究・実装段階から、データ分析やレポート作成を行う新サービスのリリース段階に進んだと報じられた。 (https://komori.app/news/7ebe77c66df60310)