# クロノスの就業管理システムによる働き方の見える化｜ピー・シー・エー（9629）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9629/threads/42b5b4053f1f
企業ページ: https://komori.app/company/9629

## 経過

- FY2017 初出 「我が国の社会、経済両面からの喫緊の課題である「働き方改革」に関しては、当社のグループ企業「クロノス株式会社」の「就業管理システム」「タイムレコーダー」等のご提供を通じて、就業状況の「見える化」を推進し「働き方改革」の一翼を担いたいと考えます。」 — 子会社クロノスの就業管理システムとタイムレコーダーを通じて、就業状況の可視化を進める方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2016-fy)
- FY2018-Q2 前進 「昨今の大きな社会的テーマである「働き方改革」の下、各企業が長時間労働の是正を迫られている中、当社グループがラインナップする「就業管理システム」が大きくクローズアップされております。更に、「PCAクラウド」の活用によって、「働き方改革」との表裏一体の課題ともいえる「労働生産性の向上」にも切り込むべく、これからもユーザー様の成長、労働環境の改善両面に貢献してまいりたいと考えております。」 — 就業管理システムへの需要が高まり、PCAクラウドも労働生産性向上への対応手段として位置付けられている。 (https://komori.app/company/9629/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 前進 「同じくクロノス株式会社は、就業管理システムおよびタイムレコーダーの開発、販売を行っており、働き方改革の中で就業管理のニーズが大きく伸長し当社グループの連結業績に大きく寄与しています。2017年12月に大型新製品「クロッシオン」をリリースしました。」 — 働き方改革に伴う就業管理ニーズの伸長と連結業績への寄与を記載し、2017年12月にはクロノスが大型新製品「クロッシオン」をリリースした。 (https://komori.app/company/9629/filing/2017-q3)
- FY2018 前進 「同じくクロノス株式会社は、就業管理システム及びタイムレコーダーの開発、販売を行っており、「働き方改革」の特需で就業管理のニーズが大きく伸長し当社グループの連結業績に大きく寄与しています。」 — 働き方改革による就業管理ニーズの伸長が連結業績に大きく寄与したと記載しており、施策の事業上の実績が進展している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「また、引き続き「働き方改革」への取り組みが注目されている中で、実現するための一つの手段として「就業管理システム」は大きくクローズアップされております。当社グループでは勤怠管理のクラウドサービスの提供も行っており、今期も大きく業績に貢献すると期待しております。」 — 働き方改革を背景に就業管理システムが注目されていること、勤怠管理クラウドサービスが今期も業績に貢献すると期待していることを再確認している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2018-q1)
- FY2019-Q3 前進 「また、引き続き「働き方改革」への取り組みは注目されており、「就業管理システム」は大幅に導入件数を伸ばし、業績に寄与しております。」 — 就業管理システムの導入件数が大幅に伸長し、連結業績に寄与したと記載している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2018-q2)
- FY2020-Q1 再掲 「また、当社グループでは「働き方改革」への対応を実現するための一つの手段として勤怠管理のクラウドサービスを提供しており、今期も大きく業績に貢献すると期待しております。」 — 勤怠管理クラウドサービスを働き方改革への対応手段とし、今期も業績への貢献を期待する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「また、当社グループでは「働き方改革」への対応を実現するための一つの手段として勤怠管理のクラウドサービスを提供しております。第２四半期連結累計期間においても好調に推移しており、引き続き連結業績に貢献すると期待しております。」 — 勤怠管理のクラウドサービスを働き方改革への対応手段とし、第2四半期連結累計期間も好調に推移して連結業績に貢献すると期待している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「また、引き続き「働き方改革」への取り組みは注目されており、当社グループでは「働き方改革」への対応を実現するための一つの手段として勤怠管理のクラウドサービスを提供しております。第３四半期連結累計期間においても好調に推移しており、引き続き連結業績に貢献すると期待しております。」 — 勤怠管理のクラウドサービスを働き方改革への対応手段として提供し、第3四半期連結累計期間も好調に推移して連結業績に貢献すると期待している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 再掲 「また、当社子会社で提供している勤怠管理のクラウドサービスについても「働き方改革」への対応を実現するための一つの手段としての需要を見込み、今後も業績に貢献すると期待しております。」 — 勤怠管理クラウドサービスを働き方改革への対応手段とし、今後も需要と業績貢献を見込む方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2020-q1)
- FY2021 再掲 「また、当社子会社で提供している勤怠管理のクラウドサービスについても「働き方改革」への対応を実現するための一つの手段としての需要を見込み、今後も業績に貢献すると期待しております。」 — 勤怠管理クラウドサービスを働き方改革への対応手段とし、今後の需要・業績貢献を見込む方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2020-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「また、当社子会社で提供している勤怠管理のクラウドサービスについても「働き方改革」への対応を実現するための一つの手段としての需要を見込み、今後も業績に貢献すると期待しております。」 — 勤怠管理クラウドサービスを働き方改革への対応手段とし、今後の需要と業績貢献を見込む方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2022-q1)
- FY2023 再掲 「また、当社子会社で提供している勤怠管理のクラウドサービスについても「働き方改革」への対応を実現するための一つの手段としての需要を見込み、今後も業績に貢献すると期待しております。」 — 勤怠管理クラウドサービスを働き方改革への対応手段とし、今後の需要・業績貢献を見込む方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「また、当社子会社で提供している勤怠管理のクラウドサービスについても「働き方改革」への対応を実現するための一つの手段としての需要を見込み、今後も業績に貢献すると期待しております。」 — 勤怠管理クラウドサービスを働き方改革への対応手段とし、今後の需要と業績貢献を見込む方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「また、当社子会社で提供している勤怠管理のクラウドサービスについても「働き方改革」への対応を実現するための一つの手段としての需要を見込み、今後も業績に貢献すると期待しております。」 — 勤怠管理クラウドサービスを働き方改革への対応手段とし、今後の需要および業績貢献を見込む方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9629/filing/2023-q2)
- 2026-08-25 前進 「両事業の統合により、労働時間とメンタル状態を掛け合わせた分析が可能となり、メンタル不調の早期発見や離職防止といったより付加価値の高いサービスの提供が実現いたします。」 — クロノスの就業管理領域について、勤怠データを活用した働き方の見える化から、メンタルヘルス情報との統合分析による早期発見・離職防止サービスの提供へ具体化した。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260824524875)
- 2026-09-25 前進 「その第一弾サービスとして、勤怠データとメンタルヘルスデータを掛け合わせた「クロノス健康管理（仮称）」の2027年度中のリリースを計画しております。」 — クロノスの就業管理領域について、勤怠データをメンタルヘルスデータと組み合わせる新サービスの2027年度中のリリース計画が示された。 (https://komori.app/company/9629/disclosure/20260924539743)