# ピー・シー・エー（9629） 労務管理に関する実態調査

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9629/disclosure/20240514595852
種別: その他開示
開示日: 2024-05-14
Komoriの読み（0-100）: 60
企業ページ: https://komori.app/company/9629

## 何が変わったか

中小企業の労務管理について、紙による業務がなお多い実態を138名への調査で示した。あわせて、給与明細・年末調整・身上申請などを電子化する自社サービスの発売予定を案内した。

## 会社が挙げた理由

労務管理の実態を明らかにし、紙ベースの業務プロセスの電子化と業務効率化を後押しするため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: PCAクラウド、PCAサブスク、PCA Hub 給与明細、PCA Hub 年末調整、PCA Hub 労務管理、PCA Hub HR Suite、PCA給与シリーズ、ORIZIN（オリジン）、クロノスPerformance
- 相手先: 株式会社ドリームホップ、クロノス株式会社、IDEATECH
- 相手先の概要: 株式会社ドリームホップはORIZINを提供。クロノス株式会社は勤怠管理システム『クロノスPerformance』を提供。IDEATECHはリサーチPR『リサピー®』を提供。その他の所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: ドリームホップおよびクロノスはサービス提供元として紹介されている。IDEATECHは調査の企画・リサーチPR提供元。資本関係・人的関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: 月額または年額（具体的な価格はnot_disclosed）
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: PCA Hub 年末調整：2024年5月27日発売予定。PCA Hub 労務管理：2024年6月12日発売予定。PCA Hub HR Suite：2024年6月12日発売予定。扶養家族変更・口座情報変更：2024年夏頃リリース予定。定額減税申告書対応：2024年秋対応予定。
- 適用分野: 給与明細配信、年末調整、身上申請、給与・人事・会計などの基幹業務、勤怠管理、ストレスチェック
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: PCA：東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: PCAクラウド：20,000法人超（サービス開始から16年目）。ORIZIN：1,500社導入、延べ130万人のストレスチェック実績。クロノスPerformance：14,000社以上導入、利用アカウント数250万人以上。
- 業績への影響: 業務効率化やライセンス費用の圧縮が可能と記載。会社業績への影響額はnot_disclosed。
- 出典: IDEATECHが提供するリサーチPR『リサピー®』の企画によるインターネット調査

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「『PCA Hub 年末調整』(2024 年 5 月 27 日発売予定)」「『PCA Hub 労務管理』(2024 年 6 月 12 日発売予定)」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約締結・取締役会決議に関する記載なし。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「『2024 年 5 月 27 日発売予定』『2024 年 6 月 12 日発売予定』」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 続報（原文: 「『4/23 発表の実態調査で…』」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「『発売予定』」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「『2024 年 5 月 27 日発売予定』『2024 年夏頃リリース予定』」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「『株式会社ドリームホップ』『クロノス株式会社』『IDEATECH』」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 提供元（原文: 「『株式会社ドリームホップが提供する「ORIZIN」』『クロノス株式会社が提供する勤怠管理システム「クロノスPerformance」』」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「『ORIZIN…は…ストレスチェック制度を構築できるサービス』『クロノス株式会社が提供する勤怠管理システム』」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「当社との既存関係を示す記載なし。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「『従業員数50名〜500名の企業の経理・総務担当者138名』」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「『20,000法人を超えるお客様』『1,500社にご導入』『14,000社以上にご導入』『250万人以上』」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 開始からの累計（原文: 「『これまでに1,500社にご導入頂き、延べ130万人』『これまでに14,000社以上にご導入頂き』」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「『調査方法：IDEATECHが提供するリサーチPR「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査』」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「『調査期間：2024 年 4 月 1 日〜同年 4 月 4 日』『有効回答…138 名』『2024 年 5 月 27 日発売予定』」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「『業務の効率化を行うことが可能』『ライセンス費用を圧縮することが可能』」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響額・重要性に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「『サブスクリプション型基幹業務システムを開発・販売』『月額または年額でご利用いただけます』」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 一事業・一セグメント（原文: 「『中小・中堅企業の基幹業務を強力にサポート』」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「『年末調整電子化サービス「PCA Hub 年末調整」』『身上申請電子化サービス「PCA Hub 労務管理」』」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「『ピー・シー・エー株式会社…サブスクリプション型基幹業務システムを開発・販売』」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「発信元・会社名として『ピー・シー・エー株式会社』と記載。」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 特定地域（原文: 「『所在地：東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル』」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 件数のみ（原文: 「『20,000法人を超えるお客様』『1,500社』『14,000社以上』」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「『他社メーカーのため連動が難しいから』」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「『PCA Hub 給与明細』『PCA Hub 年末調整』『PCA Hub 労務管理』『ORIZIN』『クロノスPerformance』」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「冒頭に『News Release』、末尾に『本リリースに関するお問い合わせ先』と記載。」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「『中小・中堅企業の基幹業務を強力にサポートします』『ご安心下さい』」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「『ニュースリリースに掲載されている内容は発表時点の情報です。その後、予告せず変更となる場合がございます』」）