# 燦ホールディングス（9628） 子会社の役員異動人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9628/disclosure/20260618573657
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-18
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/9628

## 何が変わったか

子会社2社の役員体制を見直し、社長・会長などの役職を入れ替える。株式会社公益社では会長が退任し、株式会社家族葬のファミーユでは新会長・副会長・副社長を置く一方、社長交代と複数の退任を行う。

## 会社が挙げた理由

株式会社きずなホールディングスを吸収合併したことにより、株式会社家族葬のファミーユの役員体制を見直し刷新するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月18日
- 就任予定日: 2026年9月1日付。株式会社きずなホールディングスを吸収合併し、存続会社となる予定であることに伴う役員体制の変更。
- 退任日: 2026年9月1日
- 新任者の氏名: 播島 聡、宮島 康子、穐山 貴彦、秦 一二三
- 新任者の新役職: 取締役会長（新任）、取締役副会長（新任）、代表取締役副社長（新任）、監査役（新任）
- 新任者の前職: －、－、－、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 野呂 裕一、岡崎 仁美、中野 公輔、井口 達矢、深谷 直信、安藤 徹舟
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、代表取締役社長、執行役員、執行役員、執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: （退任）、（退任）※1、（退任）※2、（退任）※2、（退任）※2、（退任）※2
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 株式会社きずなホールディングスを吸収合併したことにより、役員体制を見直し刷新する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「築井 伸司　代表取締役社長　現役職 代表取締役会長／岡崎 仁美　（退任）　現役職 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「築井 伸司　代表取締役社長　現役職 代表取締役会長／岡崎 仁美　（退任）※1　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「2026年9月1日付の取締役・監査役・執行役員の役員体制は次のとおり。」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは役員・執行役員・部長の異動人事であり、本部・事業部・部の統廃合の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2026 年 6 月 18 日」／「2026 年 9 月 1 日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026 年 9 月 1 日付けにて株式会社きずなホールディングスを吸収合併」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任者は「（退任）」と記載されているが、任期途中であるとの記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026 年 6 月 18 日開催の取締役会において…決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「株式会社きずなホールディングスを吸収合併したことにより、役員体制を見直し刷新する。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の個別説明は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「築井 伸司　代表取締役社長／岡崎 仁美　（退任）※1　代表取締役社長」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新任者欄の現役職は「－」で、略歴・前職の記載もない。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「2026 年 9 月 1 日付けにて非常勤顧問に就任。」／「2026 年 9 月 1 日以後雇用契約を継続。」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「役員異動表に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「役員異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「役職欄には取締役、監査役等の記載はあるが、「社外」の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）