# ＳＤＧｓ達成に向けたマテリアリティ特定とサステナビリティ経営｜アインホールディングス（9627）の変遷

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## 経過

- FY2021-Q3 初出 「また、2020年12月には、持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）達成に向けて、当社グループが取り組むべき重要課題（マテリアリティ）を特定しました。人々の健康や美に貢献する事業を通じ、企業としての持続的な成長と、社会・環境・経済価値を創出し、サステナビリティ経営の実現に努めてまいります。」 — 2020年12月に、ＳＤＧｓ達成に向けて取り組むべき重要課題（マテリアリティ）を特定した。人々の健康や美に貢献する事業を通じ、持続的成長と社会・環境・経済価値の創出、サステナビリティ経営の実現を目指す取り組みを初めて明示している。 (https://komori.app/company/9627/filing/2020-q3)
- FY2021 前進 「また、2020年秋には、持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）達成に向け、「サステナビリティ委員会」を設置し、更に当社グループが取り組むべき重要課題（マテリアリティ）を特定しました。人々の健康や美に貢献する事業を通じ、企業としての持続的な成長と、社会・環境・経済価値を創出し、サステナビリティ経営の実現に努めてまいります。」 — 前回のマテリアリティ特定の記載に加え、2020年秋にサステナビリティ委員会を設置したことを明示し、サステナビリティ経営の推進体制を具体化した。 (https://komori.app/company/9627/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「また、本年５月には、昨年12月に特定した当社グループが取り組むべき重要課題（マテリアリティ）における、主な取り組み、ＫＰＩ（重要指標）及び2025年度の目標を設定しました。今後も、当社グループは持続的な成長と、社会・環境・経済価値を創出し、サステナビリティ経営の実現に向けて取り組んでまいります。」 — マテリアリティの特定に続き、主な取り組み、ＫＰＩおよび2025年度の目標を設定し、サステナビリティ経営の実行計画を具体化した。 (https://komori.app/company/9627/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 前進 「また、本年５月には当社グループが取り組むべき重要課題（マテリアリティ）における2025年度の目標を設定し、人権方針制定やTCFD提言に基づく情報開示の準備等、具体的な取り組みを開始しております。」 — マテリアリティに関する2025年度目標の設定に続き、人権方針の制定やTCFD提言に基づく情報開示の準備を開始し、サステナビリティ経営の具体的施策を広げた。 (https://komori.app/company/9627/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 前進 「2021年12月には、重要課題（マテリアリティ）のひとつである「健全な経営基盤」における取り組みとして、「アイングループ人権方針」を制定しました。「健全な経営基盤」の実現には、「人権の尊重」が企業活動の根幹として不可欠であることを強く認識し、改めて表明するとともに、今後も人権方針に基づいた行動・取り組みを進めてまいります。」 — マテリアリティ「健全な経営基盤」に関する具体的な施策として、2021年12月に「アイングループ人権方針」を制定し、方針に基づく行動・取り組みを進める段階に入った。 (https://komori.app/company/9627/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「さらに、2021年12月には、マテリアリティ「健全な経営基盤」における取り組みとして、「アイングループ人権方針」を制定しました。2022年４月には、ステークホルダーの皆様に対する情報開示の充実を考え、「気候関連財務情報開示タスクフォース（ＴＣＦＤ）」の最終報告書（ＴＣＦＤ提言）に賛同しました。」 — マテリアリティに基づく人権方針の制定に加え、ＴＣＦＤ提言への賛同とＴＣＦＤコンソーシアムへの参加を実施し、サステナビリティ経営の具体的取り組みを進めた。 (https://komori.app/company/9627/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「2022年７月にはＴＣＦＤ提言が推奨する４つの開示項目について整理・設定し、コーポレートサイトにおいて開示いたしました。」 — ＴＣＦＤ提言への賛同・コンソーシアム参加に続き、推奨される4つの開示項目を整理・設定し、コーポレートサイトで開示する段階に進んだ。 (https://komori.app/company/9627/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「本年９月には、ステークホルダーの皆様とのコミュニケーション強化を目的とし、統合報告書を新たに作成いたしました。マテリアリティに対する具体的な取り組みや人材戦略、ＤＸ戦略等、中長期的な価値向上のための取り組みを掲載しております。」 — サステナビリティ経営の情報発信について、９月に統合報告書を新たに作成し、マテリアリティ、人材戦略、ＤＸ戦略等の中長期的な取り組みを掲載した。 (https://komori.app/company/9627/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 前進 「2022年11月には、マテリアリティ（重要課題）のひとつである「地域社会・取引先との連携」の実現に向け「ＣＳＲ調達方針・ガイドライン」を制定、更に国連グローバル・コンパクトへの署名及びグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンへ加入いたしました。」 — マテリアリティに基づくサステナビリティ経営について、ＣＳＲ調達方針・ガイドラインの制定、国連グローバル・コンパクトへの署名および関連ネットワークへの加入を実施した。 (https://komori.app/company/9627/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「このような経済情勢の中、当社グループはマテリアリティでもある「地域医療への貢献」「美しさと健やかさの提供」を使命とし、医療・小売サービスの提供に努めてまいりました。今後も、ステークホルダーの皆さまに「この街にアインがあって良かった」と感じていただける企業を目指して、事業によるさまざまな社会課題の解決に貢献してまいります。」 — 「地域医療への貢献」「美しさと健やかさの提供」をマテリアリティとして、医療・小売サービスを通じた社会課題の解決とステークホルダー志向の企業像を継続して示している。 (https://komori.app/company/9627/filing/2023-q1)
- FY2024-Q3 前進 「2024年２月には、環境情報開示のための世界最大のデータベースを有する国際的環境NGOである「CDP」による、「気候変動」に対する取り組みや情報開示の評価において「B」スコアを取得いたしました。今後も、マテリアリティ「環境保護・負荷軽減」で掲げているとおり、事業活動にかかわる地球環境の持続可能性を追求し、環境保護に努め、環境負荷の最小化への取り組みを継続してまいります。」 — 気候変動への取り組み・情報開示についてCDPの「B」スコアを取得し、環境保護・環境負荷の最小化への取り組みを継続すると記載している。 (https://komori.app/company/9627/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「上記の様々なマテリアリティに対する積極的な取り組みを進める中で、2024年４月には、当社グループのESGへの取り組みが評価され、MSCI ESGレーティングにおいて、「A」評価を獲得いたしました。」 — マテリアリティに基づくサステナビリティ活動について、CDPの「B」スコアに続き、2024年4月にMSCI ESGレーティングの「A」評価を獲得した。 (https://komori.app/company/9627/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「これらの取り組みに加え、マテリアリティ「環境保護・負荷低減」の取り組みとして、「気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）の最終報告書（TCFD提言）に基づく情報開示の充実及び省エネ・節電施策の推進等が評価され、「年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）」が採用するESG指数であるMSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数の構成企業として選定されました。その他にも、FTSE Blossom Japan Sector Relative Index、MSCI日本株女性活躍指数（WIN）及びMorningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Indexの構成企業として選定されております。」 — TCFDに基づく情報開示の充実、省エネ・節電施策等が評価され、MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数等の構成企業に選定された。サステナビリティ取り組みの外部評価・開示面で進展を記載している。 (https://komori.app/company/9627/filing/2024-h1)
- FY2026-H1 前進 「当中間連結会計期間においては、日本心臓財団等の４団体が共催する「健康ハートの日2025」の啓発活動への協力や、スポーツ庁によるライフパフォーマンス向上を推進する取り組み、厚生労働省等が主催する「薬と健康の週間」の啓発活動への協力等、地域の方への医療や健康の啓発活動を実施いたしました。
上記を含めた継続的な取り組みが評価され、世界最大規模の年金運用機関である年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用している国内株式を対象とするESG指数の構成銘柄のうち、「FTSE Blossom Japan Sector Relative Index」、「MSCI日本株ESGセレクト・リーダーズ指数」、「MSCI日本株女性活躍指数(WIN)」、「S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数」、「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」に選定されております。」 — 地域の医療・健康啓発活動を実施し、継続的なサステナビリティ活動の評価としてGPIF採用のESG指数5指数の構成銘柄に選定されていることを記載した。 (https://komori.app/company/9627/filing/2025-h1)
- 2026-03-06 前進 「当社グループは、 2021 年 5 月に特定した重点課題（マテリアリティ）のひとつである「地域社会・取引先との連携」における取り組みとして、「地域社会との調和と共生を目指し、健康活動等を通じた社会貢献を推進する」を掲げております。地域の方を対象とした医療や健康に関する啓発活動の実施、認知症サポーターの養成等の地域の健康維持・推進に積極的に取り組むことで、疾病の早期発見と予防の機会を創出し、より健康で持続可能な社会の実現に向け取り組んでまいります。」 — 地域社会・取引先との連携というマテリアリティに基づき、全国の薬局で緑内障啓発ポスターの掲示等を行う具体的な健康啓発活動を実施することを示した。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20260306577150)
- 2026-03-17 再定義 「その結果、これまでのマテリアリティの内容に関する種々の修正に加え、当社グループの姿勢や取り組みを改めて明確化するため、マテリアリティ「健全な経営基盤」の中にあった「社員の成長と活躍」を新たに独立したマテリアリティとして位置付けました。」 — マテリアリティを見直し、「社員の成長と活躍」を独立項目として再編した。見直したマテリアリティに基づく取り組みは2027年４月期から開始するとしている。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20260317583168)
- 2026-04-21 前進 「当社グループは、埼玉県の薬局において、2026 年 4 月 22 日～10 月 21 日の期間、地域の皆さまに冷房の入ったスペースを一時的な休息所として提供する「まちのクールオアシス」推進事業に協力します。」 — 埼玉県の薬局86店舗を一時的な休息所として地域に開放し、熱中症予防の情報発信や水・お茶の無料提供を行う具体的な地域貢献施策を開始する。サステナビリティ活動における地域の健康支援の実行例として、canonical threadを更新せず記録する。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20260421507234)
- 2026-04-28 前進 「Scope1・2におけるCO₂（GHG）排出量の削減率※２【30%】」 — 見直したマテリアリティに基づき、環境保護・負荷低減についてScope1・2のGHG排出量削減率30％、医療用医薬品の廃棄率0.025％の目標を設定した。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20260428512965)
- 2026-06-11 再定義 「その結果、これまでのマテリアリティの内容に関する種々の修正に加え、当社グループの姿勢や取り組みを改めて明確化するため、マテリアリティ「健全な経営基盤」の中にあった「社員の成長と活躍」を新たに独立したマテリアリティとして位置付けました。」 — マテリアリティを見直し、「社員の成長と活躍」を独立項目として再編した。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20260611567931)
- 2026-06-30 再掲 「当社は、「SOMPO サステナビリティ・インデックス」の構成銘柄として、昨年に続き選定されましたことをお知らせいたします。」 — サステナビリティ経営に関する外部評価・選定について、前年に続く選定実績を示した。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20260630584339)
- 2026-07-01 前進 「重点課題（マテリアリティ）のひとつである「地域社会・取引先との連携」における取り組みとして「地域社会との調和と共生を目指し、地域活動の習慣化により、社会貢献を実現する」を掲げております。健康に関する啓発活動やイベント開催等を通じ、疾病の予防と早期発見の機会を創出することで、地域社会の健康維持・増進と持続可能な社会の実現に向け、取り組んでまいります。」 — 全国の薬局でポスター掲示、リーフレット配布、血圧チェックシートを用いた健康相談を実施し、地域社会の健康維持・増進に向けたサステナビリティ活動を具体化した。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20260701585518)
- 2026-07-02 前進 「その結果、これまでのマテリアリティの内容に関する種々の修正に加え、当社グループの姿勢や取り組みを改めて明確化するため、マテリアリティ「健全な経営基盤」の中にあった「社員の成長と活躍」を新たに独立したマテリアリティとして位置付けました。」 — 2025年12月のマテリアリティ見直しにより、社員の成長と活躍を独立テーマとして位置付け、KPI及び挑戦的な目標を設定した。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20260701586429)
- FY2026 再定義 「その結果、これまでのマテリアリティの内容に関する種々の修正に加え、当社グループの姿勢や取り組みを改めて明確化するため、マテリアリティ「健全な経営基盤」の中にあった「社員の成長と活躍」を新たに独立したマテリアリティとして位置付けました。」 — 2025年12月にマテリアリティを見直し、「社員の成長と活躍」を「健全な経営基盤」から独立させ、7つのマテリアリティに再整理した。見直し後のKPIと2031年4月期に向けた挑戦的な目標を設定した。 (https://komori.app/company/9627/filing/2025-fy)
- 2026-09-08 前進 「当社は、年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用のESG指数「FTSE JPX Blossom Japan Index」に初選定、並びに6つすべての構成銘柄に選定されました。」 — FTSE JPX Blossom Japan Indexへの初選定により、2026年8月時点でGPIF採用の国内株式向けESG指数6つすべての構成銘柄に選定されたと報じられた。 (https://komori.app/news/e81441c6c04d1c83)
- 2026-09-10 前進 「当社は、世界最大規模の年金運用機関である年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が採用している ESG（環境・社会・ガバナンス）指数の「FTSE JPX Blossom Japan Index」に初めて選定されたことをお知らせいたします。これにより、2026 年 8 月時点で GPIF が採用する国内株式を対象とした ESG 指数すべての構成銘柄に選定されました。」 — サステナビリティ経営に関する既存テーマについて、FTSE JPX Blossom Japan Indexへの初選定により、GPIF採用の国内株式ESG指数6指数すべての構成銘柄となったという外部評価上の具体的な進展を記録する。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20260910533977)
- 2026-09-14 再掲 「上記を含めた継続的な取り組みが評価され、年金基金等の複数の機関投資家が採用しているESG関連指数「SOMPOサステナビリティ・インデックス」の構成銘柄として、昨年に続き選定されております。」 — サステナビリティ活動の継続と外部ESG指数への継続選定を記載した。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20260914535543)
- 2026-10-15 前進 「重点課題（マテリアリティ）のひとつである「地域社会・取引先との連携」における取り組みとして「地域社会との調和と共生を目指し、地域活動の習慣化により、社会貢献を実現する」を掲げております。」 — 「地域社会・取引先との連携」というマテリアリティに関連する活動として、全国の薬局での啓発活動と健康イベントを具体化している。 (https://komori.app/company/9627/disclosure/20261015551121)