# アインホールディングス（9627） 「スポーツエールカンパニー2026」 認定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20260129541099
種別: その他開示
開示日: 2026-01-30
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

アインホールディングスとグループ会社のアインファーマシーズが、スポーツ庁から「スポーツエールカンパニー2026」に認定された。アインホールディングスは3回目、アインファーマシーズは2回目の認定となる。

## 会社が挙げた理由

社員の健康増進を目的としたスポーツ活動への取り組みが認定につながった。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: スポーツエールカンパニー2026
- 相手先: スポーツ庁
- 相手先の概要: 従業員の健康増進のため、スポーツ実施に向けて積極的に取り組む企業を認定する制度を所管する庁
- 当社との関係: 認定機関と被認定企業の関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 従業員の健康増進、スポーツ活動、健康経営
- 受賞名・認証名: スポーツエールカンパニー2026
- 授与・認証機関: スポーツ庁
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: アインホールディングスは3回目、株式会社アインファーマシーズは2回目の認定
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: スポーツ庁のスポーツエールカンパニー認定制度

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2026年1月30日、スポーツ庁より『スポーツエールカンパニー2026』に認定されました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「スポーツ庁より『スポーツエールカンパニー2026』に認定されました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2026年1月30日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「当社は一昨年に続き3回目の認定、株式会社アインファーマシーズは昨年に続き2回目の認定」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました」「取り組んでまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「スポーツ庁より」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「スポーツ庁より『スポーツエールカンパニー2026』に認定されました」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「スポーツ庁が、従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を…認定する制度」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「当社及び当社グループ会社である株式会社アインファーマシーズ」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「「スポーツ庁より…認定されました」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「スポーツ庁より」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「2026年1月30日…認定されました」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「今後も、健康経営の推進体制をより一層強化」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「『スポーツエールカンパニー2026』に認定されました」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社及び当社グループ会社である株式会社アインファーマシーズ」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「認定について」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「スポーツ庁より…認定されました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「当社及び当社グループ会社である株式会社アインファーマシーズ」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性の表現なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「社員のスポーツ活動への取り組みと認定について記載」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「スポーツエールカンパニー2026」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「NEWS RELEASE」「本件に関するお問い合わせ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「社員一人ひとりの健康、そして生き生きと活躍できる環境が何よりも重要」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「注意書き・リスクに関する記載なし」）