# アインホールディングス（9627） さくら薬局グループの株式取得に伴う新体制及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20250801527824
種別: 役員の異動
開示日: 2025-08-01
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企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

さくら薬局グループの買収完了に伴い、クラフト株式会社の社長を会長に変更し、アインHD・アインファーマシーズなどの役員を含む新たな経営体制に移行した。調剤薬局店舗数は2,141店舗となった。

## 会社が挙げた理由

さくら薬局グループが当社グループ入りし、調剤事業会社が新体制となるため。新体制で相互の事業ノウハウを融合し、患者及び地域医療への貢献を実現することで、グループの企業価値を高めるとしている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年8月1日付（同日実施）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 新井 勝、山中 修、奥田 康弘、牧野 透、首藤 正一、渡辺 薦、藤原 秀樹
- 新任者の新役職: クラフト株式会社 代表取締役会長、クラフト株式会社 代表取締役社長／株式会社アインファーマシーズ 専務取締役／株式会社ファーマシィ 代表取締役会長、クラフト株式会社 取締役副社長／株式会社アインホールディングス 執行役員 医薬運営統括本部副本部長 兼 リテール運営統括本部副本部長、クラフト株式会社 取締役、クラフト株式会社 取締役／株式会社アインホールディングス 代表取締役専務 開発統括及び医薬運営統括管掌／株式会社アインファーマシーズ 代表取締役社長、クラフト株式会社 取締役／株式会社アインホールディングス 上席執行役員 医薬運営統括本部長／株式会社アインファーマシーズ 常務取締役 医薬事業部長、クラフト株式会社 監査役／株式会社アインホールディングス 上席執行役員 業務サポート本部長
- 新任者の前職: クラフト株式会社 代表取締役社長、not_disclosed、株式会社アインホールディングス 執行役員 医薬運営統括本部副本部長 兼 リテール運営統括本部副本部長、クラフト株式会社 取締役副社長、株式会社アインホールディングス 代表取締役専務 開発統括及び医薬運営統括管掌／株式会社アインファーマシーズ 代表取締役社長、株式会社アインホールディングス 上席執行役員 医薬運営統括本部長／株式会社アインファーマシーズ 常務取締役 医薬事業部長、株式会社アインホールディングス 上席執行役員 業務サポート本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 新井 勝、牧野 透
- 退任者の旧役職: クラフト株式会社 代表取締役社長、クラフト株式会社 取締役副社長
- 退任者の新役職: クラフト株式会社 代表取締役会長、クラフト株式会社 取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る（新井勝は代表取締役会長、牧野透は取締役）
- 異動の理由: さくら薬局グループが当社グループ入りし、調剤事業会社が新体制となることに伴い、2025年8月1日付で人事異動を実施
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新役職名「代表取締役 会長」、旧役職名「代表取締役 社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新井勝の旧役職名「代表取締役 社長」、新役職名「代表取締役 会長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新井勝、山中修、奥田康弘、牧野透、首藤正一、渡辺薦、藤原秀樹の異動表」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「「2025年8月1日付で人事異動を実施」／本文日付「2025年8月1日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日、さくら薬局グループの全株式を取得いたしました。また、同グループが当社グループ入りし…人事異動を実施」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題「新体制及び人事異動に関するお知らせ」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2025年8月1日付で人事異動を実施いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「新体制にて相互の事業ノウハウを融合し…グループの企業価値を高めてまいります」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「さくら薬局グループが当社グループ入りし…新体制となることに伴い」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文は株式取得、新体制、地域医療への貢献について説明している。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「全国の地域医療のインフラとしてグループの企業価値を高めてまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新役職名・氏名欄に「代表取締役 会長 新井勝」「取締役 副社長 山中修」等を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「「株式会社アインホールディングス 執行役員」「株式会社アインファーマシーズ 専務取締役」等」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「新井勝「代表取締役 会長」、牧野透「取締役」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動表の役職は代表取締役、取締役、監査役、執行役員であり、「社外」の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文および異動表に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文は地域医療、店舗数、事業ノウハウの融合について記載している。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文および異動表に機関設計変更の記載なし」）