# アインホールディングス（9627） 「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」構成銘柄選定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20250129556916
種別: その他開示
開示日: 2025-01-29
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

アインホールディングスが、前年に続いて「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」の構成銘柄に選定され、最高評価の「Group 1」を取得した。

## 会社が挙げた理由

ジェンダー・ダイバーシティ方針を企業文化として浸透させ、従業員に平等な機会を提供している企業として評価されたため。会社は、女性の活躍推進、両立支援制度、キャリアアップ研修、LGBTQに関する情報開示などの取り組みを進めていると説明している。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index
- 相手先: Morningstar
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 当社が本インデックスの構成銘柄に選定された関係
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: ジェンダー・ダイバーシティ、ESG投資のパッシブ運用
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 5段階中最高評価のGroup 1
- 利用実績: 前年に続く選定
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index、GPIF

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「構成銘柄に選定されました」「5段階中で最高評価である『Group 1』に格付けされました」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・決議に関する記載なし」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「2025年1月29日」「昨年に続き…構成銘柄に選定されました」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「昨年に続き」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「構成銘柄に選定されました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「選定されました」「格付けされました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 社名あり · 非上場（原文: 「「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「構成銘柄に選定」「最高評価である『Group 1』に格付け」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先概要の記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「関連当事者関係の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「構成銘柄選定に関する発表」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」「GPIFにおける…ベンチマークとして採用」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「Group 1」および発表日「2025年1月29日」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「サステナビリティ経営における重要課題（マテリアリティ）のひとつ」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「構成銘柄に選定」「Group 1に格付け」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社グループでは」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「インデックス構成銘柄選定に関する内容」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社は…構成銘柄に選定されました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社アインホールディングス」「当社グループでは」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「5段階中で最高評価である『Group 1』」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用社数・導入件数等の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較の記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index」「Group 1」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「NEWS RELEASE」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「最高評価」「積極的に取り組み」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: あり（原文: 「「免責事項 https://www.ainj.co.jp/corporate/sustainability/initiative.html#morningstar」」）