# アインホールディングス（9627） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20241022500859
種別: 役員の異動
開示日: 2024-10-22
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

2024年11月1日付で、子会社アユーララボラトリーズの社長を槇珠美氏から石川香織氏に交代する。あわせて、アインファーマシーズやFrancfranc、医薬事業部などで役職・担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

人事異動を実施することを決定した旨の記載はあるが、異動の具体的な理由は説明されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年10月22日
- 就任予定日: 2024年11月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石川香織、井上耕平、奥田康弘、河田稔、安藤陽子、坂本克士
- 新任者の新役職: 株式会社アユーララボラトリーズ 代表取締役社長／株式会社アインホールディングス 上席執行役員 リテール運営統括本部 副本部長／株式会社アインファーマシーズ 取締役／株式会社Francfranc 監査役、株式会社アインファーマシーズ Francfranc事業部 副事業部長／株式会社アインホールディングス リテール運営統括本部 副本部長／株式会社Francfranc 副社長執行役員、株式会社アインホールディングス 執行役員 医薬運営統括本部 副本部長 兼 運営企画部長 兼 リテール運営統括本部 副本部長／株式会社Francfranc 取締役、株式会社アインファーマシーズ 医薬事業部 西日本副統括（運営担当）兼 東海支店長 兼 管理部長、株式会社アインファーマシーズ 医薬事業部 東海支店 東海運営部長、株式会社アインファーマシーズ 医薬事業部 東海支店 部長代理
- 新任者の前職: 株式会社アユーララボラトリーズ 取締役、その他併記の旧役職、株式会社アインホールディングス リテール運営統括本部 副本部長、株式会社Francfranc 副社長執行役員、株式会社アインホールディングス 執行役員 医薬運営統括本部 副本部長 兼 運営企画部長 兼 リテール運営統括本部 副本部長、株式会社Francfranc 取締役副社長、医薬事業部 東海支店長 兼 東海運営部長 兼 管理部長、医薬事業部 東海支店 東海運営部 部長代理、医薬事業部 関西支店 管理部 シニアマネジャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 槇珠美、井上耕平、奥田康弘
- 退任者の旧役職: 株式会社アユーララボラトリーズ 代表取締役社長、株式会社Francfranc 副社長執行役員、株式会社Francfranc 取締役副社長
- 退任者の新役職: －、株式会社Francfranc 副事業部長、株式会社Francfranc 取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 槇珠美氏はアユーララボラトリーズ社長を退くが、グループ内の他役職については表に記載あり。井上耕平氏・奥田康弘氏も他の役職に残る。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長」 石川香織／旧役職名「代表取締役社長」 槇珠美」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「新役職名「代表取締役社長」 石川香織、旧役職名「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「石川香織、槇珠美、井上耕平、奥田康弘、河田稔、安藤陽子、坂本克士」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「人事異動を実施」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年10月22日付開示、「2024年11月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年11月１日付で」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期途中の退任・辞任に関する記載はなく、「人事異動を実施」と記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施することを決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の実施決定と役職一覧のみで、理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新役職名「代表取締役社長」 氏名「石川香織」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「株式会社アインホールディングス 上席執行役員」「株式会社アインファーマシーズ 取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「槇珠美氏の新役職欄は「―」だが、他の対象者については「副事業部長」「取締役」と記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象役職欄に社外取締役・社外監査役の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載はない。」）