# アインホールディングス（9627） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20240926589168
種別: 役員の異動
開示日: 2024-09-27
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

2024年10月1日付で、Francfranc事業の取り込みに合わせて、アインホールディングスとアインファーマシーズの組織を改編する。あわせて、代表取締役専務を含む両社の役職・担当を変更し、Francfranc関連の事業部や物流・デジタル部門を新設する。

## 会社が挙げた理由

Francfrancのインテリア・雑貨小売販売事業をアインファーマシーズに承継することに伴い、双方の強みを活かしたシナジーの最大化、運営の効率化、積極的な事業成長、リテール事業の運営戦略・出店戦略の強化、Francfrancの物流最適化およびシステム戦略推進を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年9月27日
- 就任予定日: 2024年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 水島利英、石川香織、奥田康弘、井上耕平、髙野善久、肥沼龍太朗、佐伯佑介、和泉信生、佐野一幸、服部隆次、北村洋介、渡邊総一郎、畑中高行、福嶋浩二、籾木泰久、中村さゆり、堀江絵美子、松原英之、市之瀬育絵
- 新任者の新役職: 代表取締役専務 業務サポート及びデジタル推進管掌 兼 リテール運営統括本部長、上席執行役員 リテール運営統括本部 副本部長 株式会社アインファーマシーズ取締役 株式会社Francfranc監査役、執行役員 医薬運営統括本部 副本部長 兼 運営企画部長 兼 リテール運営統括本部 副本部長 株式会社Francfranc取締役副社長 株式会社アインファーマシーズ Francfranc事業部副事業部長、リテール運営統括本部 副本部長、リテール運営統括本部 リテール店舗開発部長、リテール運営統括本部 リテール戦略部長 株式会社アインファーマシーズ物販事業部 店舗管理部長、デジタル推進本部 Francfranc物流システム部長 株式会社Francfranc商品本部長、デジタル推進本部 デジタルプラットフォーム部長、上席執行役員 Francfranc事業部長、Francfranc事業部 店舗管理本部長 兼 FHK管理部長、Francfranc事業部 販売本部長、医薬事業部 九州支店 九州営業部長 兼 管理部長、医薬事業部 九州支店 九州営業部長、医薬事業部 北関東支店 北関東営業部長、Francfranc事業部 店舗管理本部 店舗管理部長、Francfranc事業部 販売本部 Ff販売部長、Francfranc事業部 販売本部 バザー販売部長、Francfranc事業部 販売本部 ECストア運営部長、Francfranc事業部 販売本部 コミュニケーション部長
- 新任者の前職: 各人の旧役職欄のとおり。社外からの異動者については株式会社Francfrancの各旧役職欄のとおり。
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: Francfrancのインテリア・雑貨小売販売事業を株式会社アインファーマシーズに承継することに伴う組織改編および人事異動。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: アインホールディングスでは、物販運営統括本部をリテール運営統括本部に改称、物販運営部をリテール戦略部に改称、リテール店舗開発部を開発統括本部からリテール運営統括本部へ移設、デジタル推進本部にFrancfranc物流システム部およびデジタルプラットフォーム部を新設。アインファーマシーズではFrancfranc事業部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新役職名「代表取締役専務」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 大谷喜一／組織機構図の「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．株式会社アインホールディングス人事」および「３．株式会社アインファーマシーズ人事」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織改編の内容」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年９月27日」／「2024年10月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年10月１日付で」「実施することを決定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「組織変更及び人事異動を実施することを決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「双方の強みを活かしたシナジーの最大化」「運営の効率化と積極的な事業成長を推進」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「積極的な事業成長を推進」「リテール事業の運営戦略強化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新役職名・氏名・旧役職名の異動表」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「人事異動」欄の新役職・旧役職」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織機構図に「監査役会」「取締役会」を記載」）