# アインホールディングス（9627） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20240424575308
種別: 役員の異動
開示日: 2024-04-24
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

2024年5月1日付で、アインホールディングス、アインファーマシーズ、ファーマシィの組織を再編し、役員・執行役員・本部長・部長などを大幅に入れ替える。新設・統廃合・改称を含む部門再編と、支店体制の見直しも実施する。

## 会社が挙げた理由

デジタル推進本部の業務推進機能の強化、医薬運営統括本部の機能強化、医薬事業部の営業・運営効率の向上、運営施策の推進強化、物販事業部の海外事業の管理強化のため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年4月24日
- 就任予定日: 2024年5月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 首藤正一、淡路英広、吉村輝美、和田俊哉、渡辺薦、平子庸志、坪井隆幸、鈴木奈々絵、池田健人、芳川圭治、佐野将司、奥田康弘、田中宏和、藤井洋介、三田寺美穂、岡本啓一、金谷大輔、萩原毅、谷越晃、山口俊司、山中修、生駒忠史、永山孝志、大貝恭史、木村嘉之、藤原武、齋藤昭彦、浅野克祐、熊倉崇之、木名瀬直樹、水嶋崇夫、河田稔、平野正之、菅朋子、渡邊総一郎、楠本大器、佐藤絵馬、杉山忍、秋馬直、金谷法好、畑中高行、浅井宏昭、栗本泉、富井直仁、佐藤繁、山口武寧、村上淳、小西亜季子、仙石昌男、前田健輔、岡本和久、上野陽子、上條直胤、半杭一人、今村祐樹、志村直樹、江原正明、安藤陽子、吉野敦彦、片山珠季、河部亮太、萩原甲陽、前川征人、今村賢治、石川悦史、平田悟史、福田喜彦、三宅武
- 新任者の新役職: 各人の新役職は本文の「新役職名」欄の記載どおり。主な異動は、首藤正一：代表取締役専務 開発統括及び医薬運営統括管掌、淡路英広：上席執行役員 開発統括本部長、吉村輝美：上席執行役員 医薬事業部西日本統括、和田俊哉：上席執行役員 デジタル推進本部長兼業務システム部長、渡辺薦：上席執行役員 医薬運営統括本部長、前川征人：代表取締役社長兼開発本部長
- 新任者の前職: 各人の旧役職は本文の「旧役職名」欄の記載どおり。社外前職の例として、坪井隆幸：株式会社メディウェル取締役副社長、佐藤繁：株式会社コム・メディカル運営部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社グループにおいて、2024年5月1日付で組織変更及び人事異動を実施することを決定したため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: アインホールディングスでは、デジタル推進本部に業務システム部を新設、運営統括部と運営研修部を統廃合して運営企画部・医薬運営部・教育研修部・マーケティング部に改編、安全対策室を安全対策部に改称、企業情報部を開発統括管掌に移設。アインファーマシーズでは支店を9支店体制に再編、運営研修部を運営推進部に改称、海外部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「株式会社アインファーマシーズ人事」「株式会社ファーマシィ人事」欄に代表取締役社長の新旧役職が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「株式会社ファーマシィ　代表取締役社長兼開発本部長　前川征人」旧役職「常務取締役」。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「本文の「人事」欄に多数の氏名と新旧役職が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「業務システム部を新設」「運営統括部と運営研修部を統廃合」「各支店を改編」「海外部を新設」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年4月24日」、人事「2024年5月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年5月1日付で…組織変更及び人事異動を実施」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「実施することを決定いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「「機能強化」「営業、運営効率の向上」「運営施策の推進を強化」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として本人側の事情は記載されていない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「各人事表に「新役職名」「氏名」「旧役職名」が掲載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職として「株式会社アインファーマシーズ」「株式会社アインホールディングス」の役職が多数記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「表題および本文は「組織変更及び人事異動に関するお知らせ」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事表に氏名と新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「人事表に社外取締役・社外監査役との記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織改編の記載はあるが、機関設計変更の記載はない。」）