# アインホールディングス（9627） 「健康経営優良法人2024 （ホワイト500）」認定について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20240311551135
種別: その他開示
開示日: 2024-03-11
Komoriの読み（0-100）: 53
企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

アインホールディングスが、日本健康会議から「健康経営優良法人2024」の大規模法人部門で、上位500法人に付与される「ホワイト500」の認定を初めて受けた。

## 会社が挙げた理由

地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践していると認められたため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））
- 相手先: 日本健康会議
- 相手先の概要: 健康増進の取り組みを進める機関。所在地・代表者・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 認定を受ける法人と認定機関の関係。資本関係・人的関係・取引関係はnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2024年3月11日（認定実績）
- 適用分野: 従業員等の健康管理、健康経営、健康増進
- 受賞名・認証名: 健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））
- 授与・認証機関: 日本健康会議
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: 大規模法人部門上位500法人
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: 2021年から4年連続で健康経営優良法人の認定。2024年に初めてホワイト500に認定。
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: 経済産業省が推進する取り組み、日本健康会議による認定制度

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「2024年3月11日、日本健康会議による『健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））』に認定されました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2024年3月11日」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「「2021年から4年連続で『健康経営優良法人』の認定を受けており」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「認定されましたことをお知らせいたします」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「認定されました」「認定を受けており」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 官公庁・公的機関（原文: 「「日本健康会議による」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 表彰・認証した側（原文: 「「日本健康会議による『健康経営優良法人2024』に認定」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「日本健康会議が進める健康増進の取り組み」」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「相手先との既存関係を示す記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「認定に関する発表であり、顧客・導入先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 物量・能力（原文: 「「認定された大規模法人上位500には、『ホワイト500』が付加されます」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 時点の値（原文: 「「大規模法人上位500」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「日本健康会議による」「健康経営優良法人認定制度」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年3月11日」「大規模法人上位500」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「健康経営の推進体制をより一層強化し」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 資格・評価の獲得（原文: 「「健康経営優良法人2024（ホワイト500）認定について」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社は」「社員の健康維持と増進」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「「健康経営優良法人2024（ホワイト500）認定」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社は…認定されました」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社アインホールディングス」「当社は」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 根拠つきの優位性主張（原文: 「「認定された大規模法人上位500には、『ホワイト500』が付加されます」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「日本健康会議」「経済産業省が推進する取り組み」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用企業・導入件数等の記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「健康経営優良法人2024（大規模法人部門（ホワイト500））」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「NEWS RELEASE」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「「社員の健康維持と増進に向けて取り組んでまいります」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）