# アインホールディングス（9627） インフレ手当（一時金）の支給およびベースアップに関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20230523579285
種別: その他開示
開示日: 2023-05-24
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

当社グループが従業員にインフレ手当（一時金）を支給し、2023年度にベースアップも実施する。インフレ手当とベースアップを合わせた平均昇給率は約4.4%となる。

## 会社が挙げた理由

世界的な物価上昇が従業員の生活に大きく影響していることへの対応。社員エンゲージメントの向上や優秀な人材の確保など、人的資本経営の推進も目的としている。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 札幌市白石区東札幌5条2丁目4－30（問い合わせ先所在地）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 平均約4.4%の昇給
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「支給日：2023年5月25日／「2023年度はベースアップも実施する」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「支給日：2023年5月25日」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「インフレ手当（一時金）の支給およびベースアップに関するお知らせ」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「発表日：2023年5月24日／支給日：2023年5月25日」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「支給することといたしました」／「平均約4.4%の昇給」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「従業員は支給対象者であり、取引相手先の記載はない。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「該当する相手先の記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「該当する相手先の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「該当する顧客・提供先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 効果の実測値（原文: 「「インフレ手当とあわせ平均約4.4%の昇給」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2023年度はベースアップも実施することにより、インフレ手当とあわせ平均約4.4%の昇給」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「株式会社アインホールディングスによるNEWS RELEASE」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「正社員50,000円、契約社員・パート社員20,000円または10,000円／支給日：2023年5月25日／平均約4.4%の昇給」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「社員エンゲージメント向上や優秀な人材の確保等、今後も人的資本経営を推進」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「インフレ手当を一時金として支給」／「ベースアップも実施」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社グループにおいて」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「発表内容はインフレ手当とベースアップ」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「株式会社アインホールディングスの従業員への支給・昇給に関する発表」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社グループにおいて」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用実績や導入先に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「該当する比較記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「該当する識別子の記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: プレスリリース様式（原文: 「「NEWS RELEASE」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「支給対象、金額、支給日、昇給率を中心に記載」）