# アインホールディングス（9627） 取締役の報酬額改定及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20220629591640
種別: ガバナンス
開示日: 2022-06-29
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企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

取締役の金銭報酬の上限を年額300百万円以内から500百万円以内へ引き上げ、別枠で譲渡制限付株式報酬制度を導入することを株主総会に付議する。株式報酬の上限は年額50百万円以内、普通株式5万株以内とする。

## 会社が挙げた理由

グループの使命である「地域医療への貢献」「美しさと健やかさの提供」への取り組みを推進する中で、取締役の役割・責任が増大すると考えたため。また、賞与の決定プロセスの透明性・客観性を高め、業績目標達成への動機づけを強化するため。譲渡制限付株式報酬制度は、企業価値の持続的な向上へのインセンティブ付与と株主との価値共有を目的とする。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬等諮問委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役の報酬額を年額300百万円以内（うち社外取締役年額50百万円以内）から年額500百万円以内（うち社外取締役年額50百万円以内）へ改定する予定。対象取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入する予定で、報酬枠は年額50百万円以内、普通株式は年50,000株以内。いずれも2022年7月28日開催予定の定時株主総会への付議事項。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、取締役の報酬額改定及び譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議しました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「取締役の役割・責任が増大していくものと考えております」「制度の見直しを行い」」）