# アインホールディングス（9627） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20220524556223
種別: 役員の異動
開示日: 2022-05-24
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

アインホールディングスの役員が、ファーマシィホールディングスおよびファーマシィの取締役・監査役を兼務する体制に変更された。また、アインファーマシーズでは支店長級の人事異動も行われる。

## 会社が挙げた理由

人事異動を実施することを決定したとの説明のみで、具体的な異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年5月24日
- 就任予定日: 2022年5月23日付（株式会社ファーマシィホールディングスおよび株式会社ファーマシィ）。2022年7月1日付（株式会社アインファーマシーズの一部人事）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 首藤正一、水島利英、大石美也、前川征人、木村嘉之、渡邊総一郎
- 新任者の新役職: {"首藤正一":"株式会社アインホールディングス 取締役、代表取締役専務、開発統括管掌","水島利英":"株式会社アインホールディングス 監査役","大石美也":"株式会社アインホールディングス 取締役、常務取締役、医薬運営統括管掌、医薬運営統括本部本部長／株式会社アインファーマシーズ 代表取締役社長","前川征人":"株式会社アインファーマシーズ 取締役、執行役員 医薬事業部九州支店長","木村嘉之":"医薬事業部東北支店長","渡邊総一郎":"医薬事業部九州支店長（次長）"}
- 新任者の前職: {"首藤正一":"株式会社アインホールディングス 代表取締役専務 開発統括管掌","水島利英":"株式会社アインホールディングス 代表取締役専務 運営統括、業務サポート及びデジタル推進管掌","大石美也":"株式会社アインホールディングス 常務取締役 医薬運営統括管掌、医薬運営統括本部本部長／株式会社アインファーマシーズ 代表取締役社長","前川征人":"株式会社アインファーマシーズ 執行役員 医薬事業部九州支店長","木村嘉之":"株式会社アインホールディングス 人事本部リクルート部長","渡邊総一郎":"医薬事業部東北支店長（次長）"}
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「首藤正一「株式会社アインホールディングス 代表取締役専務」から「株式会社ファーマシィホールディングス 取締役 代表取締役専務」へ異動。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の人事異動表に社長・CEOの交代に関する記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「首藤正一、水島利英、大石美也、前川征人、木村嘉之、渡邊総一郎の異動が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日は「2022年5月24日」、役員異動は「2022年5月23日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「株式会社ファーマシィホールディングス人事（2022年5月23日付）」「株式会社アインファーマシーズ人事（2022年7月1日付）」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を実施することを決定いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動理由を説明する記載はなく、「人事異動を実施することを決定」とのみ記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情や不利な事由に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等との関連を示す記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」で、新役職名と旧役職名が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「首藤正一、水島利英、大石美也はアインホールディングスの旧役職、前川征人はアインファーマシーズの旧役職からの異動。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者一覧ではなく、新役職名・旧役職名による人事異動表が示されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「各役職に「社外」と付された記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）