# アインホールディングス（9627） 「アイングループ 人権方針」制定のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9627/disclosure/20211201444746
種別: ガバナンス
開示日: 2021-12-01
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/9627

## 何が変わったか

アインホールディングスは、国際基準に沿ったグループ人権方針を新たに制定した。今後、この方針に基づき、人権デューデリジェンスや通報・苦情処理、教育などを進める。

## 会社が挙げた理由

人権尊重が企業活動の根幹として不可欠であることを改めて表明し、重点課題（マテリアリティ）の「健全な経営基盤」における「人権尊重の推進」に取り組むため。国際連合の「ビジネスと人権に関する指導原則」などの国際基準に則るため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: サステナビリティ委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2021年12月1日に、取締役会の決議のもと「アイングループ人権方針」を制定した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「2021年12月1日に…取締役会の決議のもと、『アイングループ人権方針』…を制定いたしました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「今後も本方針に基づいた行動・取り組みを進めてまいります。」」）