# 建設技術研究所（9621） 機構改革および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9621/disclosure/20250221580402
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-21
Komoriの読み（0-100）: 21
企業ページ: https://komori.app/company/9621

## 何が変わったか

4月1日付で、ガバナンス統括本部を廃止し、その下の監査室・コンプライアンス室・法務室を社長直轄に移管するなど、複数の組織を新設・統合・廃止する。あわせて、理事を含む多数の人事異動を実施する。

## 会社が挙げた理由

機構改革および人事異動を行うこと以外に、具体的な理由の説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月21日
- 就任予定日: 2025年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 今井 敬一、杉本 龍志、森谷 伸開、石川 美宏、中上 宗之、馬場 郁哉、横山 憲、工藤 利幸、伊藤 祥和、田頭 直樹、山口 大輔、松原 智生、森谷 悟、大塚 篤宗、大京寺 彰、土屋 三智久、亀井 与志、大栗 穣、辻本 和宏、川村 育男、高倉 逸真、柳木 功宏、入野 悟宏、吉村 英司、佐藤 正治、天野 順次、鈴木 英之、高田 康司、万木 純一郎、坂本 洋、平生 昭二、黒田 允次
- 新任者の新役職: 東京本社 九州支社次長 兼 プロポーザル管理室長 兼 沖縄支社次長、東北支社次長、中国支社長 兼 総務・営業部長、大阪本社次長 兼 技術統括部長、管理本部副本部長、中部支社次長 兼 プロポーザル管理室長、企画・営業本部営業企画部長、技術本部DX推進部長、国土文化研究所インテリジェンスサービスプラットフォーム部長、東京本社次長 兼 プロポーザル管理室長、東京本社（株式会社CTIリード代表取締役社長）、東京本社営業部長、東京本社技術統括部長、東京本社機電設備部長、東京本社交通システム部長、東京本社構造部長、東京本社地域環境部長、東京本社CM・施工管理センター長、北海道支社技術部長、東北支社営業部長 兼 関東事務所長 兼 さいたま事務所長 兼 栃木事務所長、東北支社道路・交通部長、東北支社CM・施工管理室長、中部支社河川部長、大阪本社次長、大阪本社（株式会社CTIウイング代表取締役社長）、大阪本社上下水道室長、大阪本社ダム部長、大阪本社地域環境部長、九州支社次長 兼 プロポーザル管理室長、九州支社河川部長、九州支社次長 兼 技術統括部長
- 新任者の前職: 理事、理事、理事、理事、理事、理事、理事、東京本社営業部長、大阪本社水システム部主任技師長、国土文化研究所インテリジェンスサービスプラットフォームグループ長、東京本社砂防部主任技師長、東北支社営業部長、東京本社構造部長、東京本社機電設備部主任技師長、東京本社交通システム部主任技師長、中部支社道路・交通部構造室長、大阪本社地域環境部長、大阪本社CM・施工管理センター主任技師長、北海道支社技術部主任技師長、東京本社営業部副部長、東京本社道路・交通部副部長、東北支社CM・施工管理室グループ長、中部支社河川部主任技師長、東京本社技術統括部長、大阪本社河川部主任技師長、東京本社上下水道部副部長、大阪本社ダム部副部長、大阪本社地域環境部技師長、九州支社河川部長、中部支社河川部長、九州支社次長 兼 技術統括部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ガバナンス統括本部を廃止。同本部下の監査室、コンプライアンス室、法務室を社長直轄組織に変更。コンプライアンス室と法務室を統合し法務・コンプライアンス部を設置。企画・営業本部経営企画部内にサステナビリティ推進室を設置。国土文化研究所インフラソリューショングループを廃止しインテリジェンスサービスプラットフォームに統合。東京本社道路・交通部内にトンネルマネジメント室を設置。東北支社地域環境室を廃止し東京本社地域環境部に統合。大阪本社水システム部内に流域情報サービス室を設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「理事」欄に今井敬一、杉本龍志、森谷伸開、石川美宏、中上宗之、馬場郁哉、横山憲を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長執行役員 西村達也」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「別紙に多数の氏名と新役職・旧役職を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ガバナンス統括本部を廃止する」「コンプライアンス室と法務室を統合」「サステナビリティ推進室を設置する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2025年2月21日」「機構改革（4月1日付）」「人事異動（4月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「機構改革（4月1日付）」「人事異動（4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「人事異動（4月1日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本文に承認条件・内定に関する記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の不利な事由に関する記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「別紙の見出しは「新役職」「旧役職」「継続職」「氏名」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧役職欄に「東京本社営業部長」「大阪本社河川部主任技師長」等を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に退任者欄はなく、「継続職」が記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）