# 建設技術研究所（9621） 機構改革及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9621/disclosure/20240222541640
種別: 役員の異動
開示日: 2024-02-22
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/9621

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、各本社・支社の部内室を独立部室にするなどの組織改編を行い、理事および部長・室長級を中心に大規模な人事異動を実施する。

## 会社が挙げた理由

機構改革および人事異動を行うとの記載はあるが、その具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2024年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 立山 晃、西柳 良平、杉本 龍志、森川 浩、岩田 通明、竹林 弘晃、北川 照晃、伊藤 豊、森谷 伸開、武藤 章生、中村 謙一、米山 賢、倉田 糧造、今井 聡、米勢 嘉智、加村 大輔、荒牧 聡、松田 千周、田村 浩敏、金野 崇史、白根 直樹、横山 憲、上山 晃、岡嶋 義行、中上 宗之、山部 哲、辻倉 裕喜、木村 敏秀、藤野 秀隆、森田 卓光、堀 仁、黒田 兆次、中島 隆信、伊藤 寛之、泉 倫光、山根 立行、三谷 由加里
- 新任者の新役職: 別紙記載の各新役職（技術本部品質環境安全管理部長、東京本社次長、ガバナンス統括本部コンプライアンス室長、企画・営業本部副本部長兼事業企画・推進部長、技術本部副本部長兼技術企画部長、理事、その他各本社・支社の次長・部長・室長等）
- 新任者の前職: 別紙記載の各旧役職。社外法人の記載がある者は、株式会社地圏総合コンサルタント代表取締役社長、株式会社建設技研インターナショナル管理本部長、株式会社ＣＴＩグランドプランニング代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 東京本社砂防部の部内室として地すべり室を設置、東北支社河川部部内室の水工室を東北支社の独立部室とする、中部支社河川部部内室の水工室を中部支社の独立部室とする、大阪本社ダム部部内室の機電設備室を大阪本社の独立部室とする
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「別紙の新役職・旧役職欄に「理事」「部長」「室長」「次長」等を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「冒頭に「代表取締役社長 中村 哲己」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「別紙に多数の氏名と新旧役職を列挙。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「地すべり室を設置する」「水工室を…独立部室とする」「機電設備室を…独立部室とする」。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「日付「2024年2月22日」、機構改革・人事異動「2024年4月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「機構改革（2024年4月1日付）」「人事異動（2024年4月1日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「別紙は「新役職」「旧役職」「継続職」「氏名」の異動表。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行います」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「当社は、下記のとおり機構改革及び人事異動を行います」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文・別紙に本人側の不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文・別紙に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「別紙の表題項目は「新役職」「旧役職」「継続職」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任欄はなく、新旧役職の異動表のみ。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文・別紙に入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文・別紙に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文・別紙に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「別紙の対象は理事、次長、部長、室長等。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文・別紙に独立役員の記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文・別紙に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「記載されているのは本社・支社の部内室の新設・独立部室化。」）