# イチネンホールディングス（9619） 新卒採用における「仕事体験」のご紹介

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9619/disclosure/20261009548718
種別: その他開示
開示日: 2026-10-14
Komoriの読み（0-100）: 25
企業ページ: https://komori.app/company/9619

## 何が変わったか

新卒採用活動の一環として、学生が仕事内容や職場への理解を深める「仕事体験」を実施していることを紹介した。今後もこの取り組みを通じて相互理解を深め、採用時のミスマッチ防止を目指す。

## 会社が挙げた理由

採用市場で人材確保が難しくなっていることや、学生が仕事内容だけでなく職場の雰囲気・社員の人柄も重視する傾向を踏まえ、早期から相互理解を深めるため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 仕事体験
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: not_disclosed
- 適用分野: 新卒採用
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「弊社グループでは、新卒採用活動の一環として、学生の皆さんに仕事への理解を深めていただく『仕事体験』を実施しています。」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「契約・合意・取締役会決議に関する記載なし。」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「実施の記載はあるが、開始日・実施時期の記載なし。」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「「仕事体験を実施しています。」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「仕事体験を実施しています」「今後も…採用活動に努めてまいります。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「契約・提携相手先の記載なし。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「相手先の役割に関する記載なし。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の所在地・資本金・事業内容等の記載なし。」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「提供先・導入先・受注先の実名記載なし。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「仕事体験の件数、参加者数、効果の数値、金額等の記載なし。」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「数値の記載なし。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「弊社グループでは…『仕事体験』を実施しています。」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「ワークを通じて仕事の面白さや難しさを体感いただいています。」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「入社後のミスマッチ防止につなげながら…採用活動に努めてまいります。」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「売上・利益など業績への影響に関する記載なし。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「新卒採用活動の一環として…『仕事体験』を実施しています。」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「弊社グループでは」「全社一体となって採用活動に努めてまいります。」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「発表の対象は新卒採用における「仕事体験」。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「当社より…『仕事体験』の取り組みをご紹介いたします。」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現の記載なし。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地域・全国・海外に関する記載なし。」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「「仕事体験を実施しています」とあるが、参加実績の数値や名称の記載なし。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法との比較記載なし。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子の記載なし。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「Press Release」および「会社名 株式会社イチネンホールディングス」「（コード番号 9619 東証プライム）」「問合せ先」の記載。」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「弊社グループらしさを感じていただく貴重な接点となっています。」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きなし。」）