# イチネンホールディングス（9619） 組織改編および幹部社員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9619/disclosure/20230220514588
種別: 役員の異動
開示日: 2023-02-22
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/9619

## 何が変わったか

グループ各社で、2023年4月1日付の組織改編と大規模な役員・執行役員・幹部社員の異動を行う。複数の新設・廃止・統合・名称変更に加え、取締役や代表取締役社長の交代を含む体制変更が示されている。

## 会社が挙げた理由

組織改編や人事異動の理由は、本文中に記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2023年4月1日付（株式会社イチネンＴＤリース、株式会社イチネンアクセス、株式会社イチネンテック、株式会社イチネンポリマーの新任取締役候補を含む）
- 退任日: 2023年3月31日付（各退任執行役員・退任取締役）
- 新任者の氏名: 鷹野 明弘、坂井 大輔、西村 潤、田中 淳夫、唐木 健、辻 孝則、西 益弘、星野 健、吉田 孝、その他各社の異動者
- 新任者の新役職: 取締役 専務執行役員、執行役員、執行役員 企画戦略室長、執行役員 東北北海道営業本部長、執行役員 関東甲信越営業本部 東京支店長 兼 営業二部長、執行役員 テクノケミカル事業部長、取締役 常務執行役員 自動車部品・産業資材営業本部長、代表取締役社長、執行役員 第二事業部 営業本部長 兼 第二事業部営業本部 営業部長、その他各社の記載役職
- 新任者の前職: 株式会社イチネン 執行役員 東北北海道営業本部長、営業本部 電力車両部長、企画戦略室長、関東甲信越営業本部 東京支店 営業二部長、関東甲信越営業本部 東京支店 営業一部長、テクノケミカル事業部長、株式会社イチネンＴＡＳＣＯ 取締役 営業本部長 兼 海外営業部長、株式会社イチネン製作所 執行役員 第一事業部 中部生産本部長、株式会社イチネン 近畿四国営業本部 大阪支店 営業二部長、その他各社の旧役職
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 鷹野 明弘、林 義夫、小松 勉、安達 滋、田中 浩治、星野 健、武井 克博、その他退任執行役員・退任取締役
- 退任者の旧役職: 執行役員 東北北海道営業本部長、取締役 専務執行役員、執行役員 購買部長、執行役員 営業部長、執行役員 東大阪物流センター長、執行役員 第一事業部 中部生産本部長、執行役員 第二事業部 営業本部長、代表取締役社長、その他書類記載の旧役職
- 退任者の新役職: 取締役 専務執行役員、退任、退任、退任後に顧問、退任後に顧問、退任後に顧問、退任後に株式会社イチネン製作所の顧問、その他書類記載の新役職
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 一部は取締役等に就任または留任し、一部は退任後に顧問に就任する。個別の続投状況は各記載のとおり。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 企画・営業・管理・研究開発・製造等の各部門について、部・課・室の新設、廃止、統合、名称変更、管轄変更を実施。例として、株式会社イチネンＴＤリースの営業管理部新設、株式会社イチネンケミカルズの各課の新設・統合・廃止、株式会社イチネンパーキングの業務本部新設、株式会社イチネンアクセスの経営企画部廃止と管理課・業務推進課新設、株式会社イチネンテックの製造課等廃止と製造チームへの変更など。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 岩田 全弘 代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 兼 商品部･営業本部･海外営業部 担当／旧職：代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．株式会社イチネンホールディングス から 15．新光硝子工業株式会社 まで記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「営業本部 営業管理部を新設する。／経営企画部を廃止する。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「２０２３年２月２２日／人事異動（２０２３年４月１日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「人事異動（２０２３年４月１日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任執行役員（２０２３年３月３１日付）」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「組織改編および幹部社員の異動について、下記のとおりお知らせいたします。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任後に顧問に就任致します。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「執行役員 東北北海道営業本部長／鷹野 明弘、執行役員 東北北海道営業本部長／田中 淳夫」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外取締役・社外監査役の記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）