# イチネンホールディングス（9619） 組織改編および幹部社員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9619/disclosure/20220222594067
種別: その他開示
開示日: 2022-02-22
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/9619

## 何が変わったか

イチネンホールディングスの複数のグループ会社で、組織の新設・廃止・統合・分割・名称変更を行い、取締役・執行役員などの異動を実施する。主な変更日は2022年4月1日。

## 会社が挙げた理由

組織改編および幹部社員の異動について、具体的な実施理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 株式会社イチネンホールディングスのグループ会社に関する組織改編・人事異動
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2022年4月1日（予定）
- 適用分野: 自動車部品・産業資材、ツール・パッケージ・海外事業、商品、管理、リース、化学品、駐車場、物流、製作所などの各事業
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施予定日あり（原文: 「「組織改編（２０２２年４月１日付）」「人事異動（２０２２年４月１日付）」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「組織改編および幹部社員の異動について、下記のとおりお知らせいたします。」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「２０２２年４月１日付」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「表題「組織改編および幹部社員の異動に関するお知らせ」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「２０２２年２月２２日」および「２０２２年４月１日付」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「企画戦略室に事業開発課を新設する。」「企画管理室を廃止し、経営企画部企画グループおよび経営企画部管理グループとする。」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: グループ会社から（原文: 「「株式会社イチネンＴＤリース」「株式会社イチネンケミカルズ」「株式会社イチネンアクセス」など」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「各社名と組織改編・役職異動の記載のみ。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: あり（原文: 「「株式会社イチネンホールディングス」および「株式会社イチネンアクセス」「株式会社イチネンＭＴＭ」などの記載」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「本文に顧客・導入先・受注先の記載はない。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「本文の数値は主に「２０２２年４月１日付」などの実施日である。」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「金額、比率、累計件数、能力などの数値記載はない。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「組織改編および幹部社員の異動について、下記のとおりお知らせいたします。」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「２０２２年４月１日付」と組織の新設・廃止・統合等の記載」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「業績目標、収益の柱、成長の牽引役に関する記載はない。」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「本文末まで業績への影響に関する記述はない。」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 投資家向け事務連絡（原文: 「表題「組織改編および幹部社員の異動に関するお知らせ」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「１．株式会社イチネン」から「１１．株式会社イチネン高知日高村農園」まで複数社を列挙」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「各項目が「組織改編」「新任執行役員」「人事異動」として記載されている。」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「表題および本文全体が組織改編・幹部社員の異動に関する内容。」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: あり（原文: 「「株式会社イチネンＴＤリース」「株式会社イチネンケミカルズ」「株式会社イチネンロジスティクス」など」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現の記載はない。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 国内広域（原文: 「「北海道/東北/関東甲信越/中部関西/中国四国/九州沖縄の６ブロック制」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用社数、導入件数、顧客名等の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法に関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する識別子の記載はない。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 様式が混在（原文: 「「Press Release」「各位」「会社名 株式会社イチネンホールディングス」「（コード番号 9619 東証1部）」「問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 抑制的（原文: 「組織の新設・廃止・統合・分割および役職異動の一覧が中心。」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件、可能性、精査中などの注意書きは記載されていない。」）