# 共立メンテナンス（9616） 統合報告書2026

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9616/disclosure/20260930542858
種別: ガバナンス
開示日: 2026-10-01
Komoriの読み（0-100）: 91
企業ページ: https://komori.app/company/9616

## 何が変わったか

統合報告書として、2025年度の実績と2026年度以降の経営戦略、事業成長、人的資本、サステナビリティ、ガバナンスの取り組みをまとめて開示している。本文では、2026年度から執行役員制度を導入し、取締役会による監督と執行の役割を分けたと説明している。

## 会社が挙げた理由

中長期的な企業価値向上を支えるため、経営の「監督」と「執行」の役割を明確に分離し、迅速な意思決定と実効性の高いガバナンス体制を整えるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名委員会・報酬委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2026年度より執行役員制度を導入し、経営の監督と執行の役割を明確に分離。指名委員会・報酬委員会の機能強化にも言及している。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「2026年度より執行役員制度を導入し、経営の『監督』と『執行』の役割を明確に分離することで、迅速な意思決定と実効性の高いガバナンス体制を整えました。」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「組織がここまで大きくなった今、経営トップとして最も重要な課題だと考えているのは、この強みを『その人にしかできない』属人的な知見にとどめるのではなく、組織全体の力へと昇華していくことです。」」）