# ラックランド（9612） 役員等の人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9612/disclosure/20260330592987
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-30
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/9612

## 何が変わったか

2026年4月1日以降の取締役10名、執行役員9名の体制を決定し、新たにフェロー制度を導入して6名をフェローとする。設備工事本部長の富永厚氏は6月30日付で退任し、7月1日付でテクニカルフェローに就任予定。

## 会社が挙げた理由

本日開催の定時株主総会で取締役および監査等委員である取締役の選任議案が決議され、その後の取締役会でフェロー制度の導入ならびに取締役、執行役員およびフェローの人事異動を決議したため。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月30日
- 就任予定日: 2026年4月1日以降の体制。富永厚は2026年7月1日付でテクニカルフェローに就任予定
- 退任日: 2026年6月30日（富永厚の設備工事本部長退任）
- 新任者の氏名: not_disclosed
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 富永厚
- 退任者の旧役職: 設備工事本部長
- 退任者の新役職: テクニカルフェロー（建築設備）工事本部付
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るかはnot_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 計10名（うち独立社外取締役6名、社外取締役1名）
- 独立役員としての届出: 独立役員として指定し、東京証券取引所へ届け出ている
- 組織変更の内容: フェロー制度を導入。セールスフェローおよびテクニカルフェローを設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 第56回定時株主総会における「第3号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）6名選任の件」および「監査等委員である取締役4名選任の件」。2026年3月30日開催、決議済み

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「笠原 弘和　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「笠原 弘和　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１. 取締役体制（計10名）／２. 執行役員体制（計９名）／３. フェロー体制（計６名）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「フェロー制度の導入並びに取締役、執行役員及びフェローの人事異動を決議」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年３月30日／2026年４月１日現在」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本日開催の第56回定時株主総会における…決議を経て、その後の本日開催の取締役会において…2026年４月１日以降の役員等の体制」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「決議を経て、その後の本日開催の取締役会において…人事異動を決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「フェロー制度の導入並びに取締役、執行役員及びフェロー…の人事異動を決議」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「設備工事本部長を2026年６月30日付で退任後、2026年７月１日付でテクニカルフェローに就任予定」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文中に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文中に業績・企業価値・中期経営計画に関する説明なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「富永 厚　テクニカルフェロー（建築設備）工事本部付」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「各体制表には氏名と新たな役職・担当が記載されているが、前職欄はない」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「2026年６月30日付で退任後、2026年７月１日付でテクニカルフェローに就任予定」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役／社外取締役（監査等委員）／社外取締役（常勤監査等委員）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「取締役体制（計10名：うち独立社外取締役６名、社外取締役１名。）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として指定し、同取引所へ届け出ております」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし」）