# 柔軟な働き方と多様性を確保する社内環境整備｜ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド（9610）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「コンサルティングという業務の特徴から、裁量労働制やフレックス制を採用。業務内容に応じて柔軟な雇用形態を試みております。ライフスタイルが変化しても、継続して働きやすい環境を整えています。すべての育児中の社員に対して、育児休暇の取得や時短勤務も奨励しており、子育て中の社員にとって働きやすい環境です。」 — 裁量労働制・フレックス制、育児休暇・時短勤務の奨励を含む柔軟な職場環境整備を方針として記載した。 (https://komori.app/company/9610/filing/2024-fy)