# 日本企業の海外拠点・欧米企業の日本アジア拠点を対象とする人材育成体制の活用｜ウィルソン・ラーニング　ワールドワイド（9610）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「グローバルに展開する世界でも数少ない人材育成企業として、日本企業の海外拠点における育成の企画・実施や、欧米のグローバル企業が計画する日本・アジアでの人材育成を、他社にない体制で実施できる強みを発揮していきます。」 — 日本企業の海外拠点と、欧米グローバル企業の日本・アジア拠点を対象に、グローバルな人材育成体制を活用する方針を示した。 (https://komori.app/company/9610/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「グローバルに展開する世界でも数少ない人材育成企業として、日本企業の海外拠点における育成の企画・実施や、欧米のグローバル企業が計画する日本・アジアでの人材育成を、他社にない体制で実施できる強みを発揮していきます。」 — 日本企業の海外拠点と欧米企業の日本・アジア拠点を対象とするグローバルな人材育成体制の活用方針を再確認した。 (https://komori.app/company/9610/filing/2018-fy)
- FY2025 再掲 「グローバルに展開する世界でも数少ない人材育成企業として、日本企業の変革期における次世代リーダーの育成や、欧米のグローバル企業が計画する人材育成を、他社にない体制で実施できる強みを発揮していきます。」 — 日本企業の次世代リーダー育成と欧米グローバル企業の人材育成を、グローバル体制の強みとして再確認した。 (https://komori.app/company/9610/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「しかしながら、人への投資の抜本的強化が重点戦略の中に位置づけられており、人的資本の重要性が高まっております。今後さらに取り組みが強化されていく中で、当社グループへの引合い機会もより拡大していくものと考えております。」 — 人的資本への投資強化を背景に、日本市場での人材育成の引合い機会が拡大するとの見通しを再確認した。 (https://komori.app/company/9610/filing/2025-h1)