# 次世代リーダー・自律的キャリア・デジタル人材の育成｜エイチ・アイ・エス（9603）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「次世代リーダー人財の育成
・持続した事業成長を支える、サクセッションプラン（後継者育成計画）の策定と推進
・テクノロジーの発展に連動したIT・デジタルリテラシーを高める研修の実施」 — 次世代リーダー育成、後継者育成計画、IT・デジタルリテラシー研修を人的資本施策として明示している。 (https://komori.app/company/9603/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社グループの持続的成長と中長期的な企業価値の向上を目指し、創業の精神を基盤に、人類の創造的発展と世界平和に寄与し、HIS Group Purpose“「心躍る」を解き放つ”を実現するためには、事業成長を牽引する経営者の育成が重要であると考えております。」 — 次世代リーダー育成・後継者育成計画を、CEO・取締役候補の人財要件、選任プロセス、研修、定期モニタリングを含む計画へ具体化している。 (https://komori.app/company/9603/filing/2023-fy)