# 従業員・子会社従業員へのストックオプション付与｜エイチ・アイ・エス（9603）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社従業員　　　 1,322名
当社子会社従業員　　261名」 — 平成28年のストックオプションとして、当社・子会社従業員計1,583名を対象に793,700株を付与した。 (https://komori.app/company/9603/filing/2015-fy)
- FY2017-Q2 前進 「当社の取締役及び当社子会社の取締役に対してストック・オプションの付与を目的として、会社法第236条、第238条及び第240条の規定に基づき発行した新株予約権」 — ストックオプションの対象を当社・子会社の取締役にも広げ、1,170個、目的株式117,000株を発行した。行使期間は平成31年５月１日から７月31日までである。 (https://komori.app/company/9603/filing/2017-q1)
- FY2019 前進 「当社取締役、当社従業員、当社子会社取締役及び当社子会社従業員に対し、企業価値の向上に向けたインセンティブを高めることを目的として、ストック・オプションとしての新株予約権を割り当てることを2020年１月29日開催の取締役会において当該株式を発行することを決議いたしました。」 — 前回のストックオプションの権利行使期間終了後、2020年3月割当予定の新株予約権9,494個、949,400株を新たに決議している。 (https://komori.app/company/9603/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 前進 「新株予約権の数（個）（※）9,005
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株）（※）
普通株式 900,500
新株予約権の行使期間（※）
自 2023年４月１日 至 2024年３月31日」 — 2020年1月29日決議分のストックオプションについて、2020年3月23日の発行時内容として9,005個・目的株式900,500株、2023年4月から2024年3月までの行使期間を開示している。 (https://komori.app/company/9603/filing/2020-q1)
- FY2021 前進 「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）
12,081
30」 — 従業員・役員等へのインセンティブ施策として、譲渡制限付株式報酬により自己株式12,081株を処分している。 (https://komori.app/company/9603/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当社は、当社取締役、当社従業員、当社子会社取締役及び当社子会社従業員に対し、企業価値の向上に向けたインセンティブを高めることを目的として、ストック・オプションとしての新株予約権を割り当てることを2024年１月26日開催の取締役会において決議いたしました。」 — 当事業年度後の取締役会で、取締役・従業員等を対象に12,307個、目的株式1,230,700株の新株予約権付与を決議した。 (https://komori.app/company/9603/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 前進 「新株予約権の数（個）※
10,990
新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数
（株）※
普通株式 1,099,000
新株予約権の行使期間　※
自 2027年４月１日 至 2028年３月31日」 — 2024年1月26日決議分のストックオプションについて、10,990個、目的株式1,099,000株、2027年4月から2028年3月までの行使期間を開示している。 (https://komori.app/company/9603/filing/2024-q1)