# エイチ・アイ・エス（9603） 代表取締役の異動および役職変更並びに役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9603/disclosure/20261030560988
種別: 役員の異動
開示日: 2026-10-30
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/9603

## 何が変わったか

代表取締役会長の矢田素史氏が代表権を外れ、取締役として残ります。澤田秀太氏は代表取締役社長CEO・社長執行役員となり、取締役候補として独立社外取締役監査等委員1名も加わります。また、執行役員の昇格・新任などが行われます。

## 会社が挙げた理由

急速に変化する事業環境の中で持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、経営陣の若返りと次世代への移行をさらに加速させるとしています。矢田素史氏は退任後も取締役として、新体制の支援、グループの連携強化および経営支援に取り組むとしています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年10月30日
- 就任予定日: 2027年1月27日付（取締役の異動は定時株主総会および株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定。執行役員の異動・新任は2026年11月1日付）
- 退任日: 2027年1月27日付
- 新任者の氏名: 矢野晴久、花崎理、浅田尚樹
- 新任者の新役職: 独立社外取締役監査等委員、上席執行役員 経理財務本部長、執行役員 投資戦略本部長
- 新任者の前職: －、執行役員 経理財務本部長、投資戦略本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 矢田素史
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長 経理財務、国内関係会社管理担当
- 退任者の新役職: 取締役 国内関係会社管理・対外関係担当
- 退任理由: 経営陣の若返りと次世代への移行をさらに加速させるため、代表取締役会長を退任
- 続投の有無: 取締役として続投
- 異動の理由: 急速に変化する事業環境において、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るべく、昨年より次世代を担う新たな経営体制への移行を進めており、経営陣の若返りと次世代への移行をさらに加速させるため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2027年1月27日開催予定の定時株主総会および株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 CEO 社長執行役員／代表取締役会長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「澤田秀太：新役職「代表取締役社長 CEO 社長執行役員」、旧役職「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「第1項から第6項に複数の異動対象者を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年10月30日／2027年1月27日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2027年1月27日開催予定の定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「代表取締役会長の異動および職務委嘱変更（2027年1月27日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会および株主総会終了後の取締役会を経て、正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「持続的な成長と中長期的な企業価値の向上／経営陣の若返りと次世代への移行をさらに加速」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「経営陣の若返りと次世代への移行をさらに加速させるため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るべく」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「矢田素史は同職を退任／後任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「浅田尚樹：旧役職「投資戦略本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「退任後も、同氏は引き続き取締役として」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「新任独立社外取締役監査等委員候補：矢野晴久」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）