# エイチ・アイ・エス（9603） 組織の改編および役員の委嘱変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9603/disclosure/20251022577006
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-22
Komoriの読み（0-100）: 59
企業ページ: https://komori.app/company/9603

## 何が変わったか

2025年11月1日付で、AI、グローバル事業、営業、顧客体験、ガバナンスに関する組織を新設し、取締役・執行役員の担当を変更する。織田正幸氏は2026年1月28日の定時株主総会をもって退任し、澤田秀太氏は同総会後に代表取締役社長へ就任する予定。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画およびHISグループ創業50周年に目指す姿（Vision2030）の達成に向け、さらなる持続的成長とパーパス経営の実現を図るため。AI活用による事業成長、グローバル事業の拡大、インバウンド事業の受客増、LTVの最大化、より強固なガバナンス体制の構築などを目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年10月22日
- 就任予定日: 2025年11月1日付（澤田秀太氏の代表取締役社長就任は、2026年1月28日開催予定の第45回定時株主総会で取締役に選任され、同株主総会終了後の取締役会で代表取締役社長に選定される予定）
- 退任日: 2026年1月28日開催予定の第45回定時株主総会をもって
- 新任者の氏名: 澤田 秀太
- 新任者の新役職: 代表取締役社長（予定）
- 新任者の前職: 取締役上席執行役員 HIS JAPAN ヴァイスプレジデント、情報システム DX推進担当、最高情報セキュリティ責任者、国内個人旅行営業本部長、投資戦略本部長、AIイノベーション本部長（2025年11月1日付）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 織田 正幸
- 退任者の旧役職: 常務取締役 海外事業戦略、経理財務、M＆A担当
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: 中期経営計画およびHISグループ創業50周年に目指す姿（Vision2030）の達成に向け、組織を改編し、部署を新設する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: AIイノベーション本部、HIS Global Destination Management Company、Global Sales本部、CXマネジメント本部、ガバナンス統括本部を新設。組織改編により、海外事業統括本部の機能を新設するGlobal Management部へ移管。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。株式会社エイチ・アイ・エス第45回定時株主総会（2026年1月28日開催予定）にて澤田秀太氏を取締役に選任し、株主総会終了後の取締役会で代表取締役社長に選定する予定。織田正幸氏は同株主総会をもって退任予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「澤田秀太は、2026年1月28日開催予定の定時株主総会にて取締役に選任され、同株主総会終了後の取締役会において代表取締役社長に選定される予定です。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役社長 矢田 素史／澤田秀太…代表取締役社長に選定される予定です。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「２．取締役の委嘱変更、３．執行役員の委嘱変更」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「織田正幸は…定時株主総会をもって退任する予定です。／澤田秀太は…取締役に選任され…」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「AIイノベーション本部、HIS Global Destination Management Company、Global Sales本部、CXマネジメント本部、ガバナンス統括本部を新設いたします。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年11月１日付／2025年10月22日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年１月28日開催予定…第45回定時株主総会をもって退任する予定です。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「定時株主総会をもって退任する予定です。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会にて取締役に選任され、同株主総会終了後の取締役会において代表取締役社長に選定される予定です。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「中期経営計画およびHISグループ創業50周年に目指す姿（Vision2030）の達成に向け」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「織田正幸は…定時株主総会をもって退任する予定です。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文は組織改編および役員の委嘱変更の内容を記載している。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「中期経営計画およびHISグループ創業50周年に目指す姿（Vision2030）の達成に向け」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「澤田秀太…代表取締役社長に選定される予定です。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「取締役上席執行役員…澤田 秀太」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「織田正幸は…定時株主総会をもって退任する予定です。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）