# エイチ・アイ・エス（9603） HISグループにおけるガバナンス改善進捗報告

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9603/disclosure/20220317507251
種別: ガバナンス
開示日: 2022-03-17
Komoriの読み（0-100）: 80
企業ページ: https://komori.app/company/9603

## 何が変わったか

子会社による不正受給問題を受け、子会社管理規程の見直し、リスク管理責任者の設置、内部監査・内部通報・IT統制の強化など、グループ全体の再発防止策を進めている。関与した2社では代表取締役の人事異動も行い、経営の立て直しに着手した。

## 会社が挙げた理由

子会社によるGo To トラベル不正受給問題を受け、グループ各社のコンプライアンス意識の乏しさや、親子間で適切な情報共有が行われていなかった関係会社管理体制を見直し、再発を防止するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: リスク・コンプライアンス委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: リスク管理責任者の専任、関係会社管理規程の見直し、リスク管理室への速やかな報告の規定化、関与した2社の代表取締役人事、助成金受給監査、グループ横断型内部通報制度、IT統制の改善に着手・実施した。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「関係会社管理規程の見直しを行いました」「内部通報制度をグループ横断型の制度とし」「アカウント管理ガイドラインの洗い出しに着手いたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「各社のコンプライアンス意識の乏しさや、親子間の適切な情報共有が行われていなかった」」）