# 東宝（9602） 代表取締役の異動および役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9602/disclosure/20260317583312
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-18
Komoriの読み（0-100）: 37
企業ページ: https://komori.app/company/9602

## 何が変わったか

代表取締役会長の島谷能成氏が任期満了で代表取締役を退任し、相談役に就任する予定です。取締役の太古伸幸氏が代表取締役副社長に就任し、大田圭二氏が取締役に新たに就任するほか、執行役員の新任・退任も行われます。

## 会社が挙げた理由

代表取締役の異動については、社内規程に基づいた任期満了のためとしています。その他の役員人事について、個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月18日
- 就任予定日: 2026年5月28日。取締役は同日開催予定の第137回定時株主総会の承認後、執行役員は同株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定
- 退任日: 2026年5月28日（株主総会終結の時）
- 新任者の氏名: 太古伸幸、大田圭二、高野篤典、堀田秀彦
- 新任者の新役職: 代表取締役 副社長執行役員、取締役、執行役員（担当職務は書類に記載なし）、執行役員（担当職務は書類に記載なし）
- 新任者の前職: 取締役 副社長執行役員、専務執行役員 エンタテインメントユニット IP・アニメ本部長、同本部 ゴジラ、同ライツ事業、同ユニット 事業統括、TOHO Digital Lab.各担当、IT推進本部長、エンタテインメントユニット IP・アニメ本部 ゴジラ部長 兼 ライツ事業部長
- 新任者の生年月日: 1965年12月4日生、1965年9月7日生、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 1988年、1989年、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 93,010株（2026年3月1日付の株式分割後）、56,735株（2026年3月1日付の株式分割後）、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 島谷能成、瀬田一彦、池田篤郎、池田隆之
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長、専務執行役員 不動産本部長、専務執行役員 エンタテインメントユニット 演劇本部長、上席執行役員 エンタテインメントユニット 映画興行担当、TOHOシネマズ株式会社 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 相談役、国際放映株式会社 代表取締役社長（退任後も引き続き）、東宝芸能株式会社 代表取締役社長（退任後も引き続き）、スバル興業株式会社の取締役（4月28日開催予定の定時株主総会で就任予定）
- 退任理由: 社内規程に基づいた任期満了のため（島谷能成氏について）
- 続投の有無: 島谷能成氏は取締役会に残らず相談役に就任予定。瀬田一彦氏、池田篤郎氏、池田隆之氏については当社取締役会に残る旨の記載なし
- 異動の理由: 社内規程に基づいた任期満了のため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第137回定時株主総会（2026年5月28日開催予定）に取締役候補者を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「代表取締役の異動」／島谷能成「相談役」「代表取締役会長」／太古伸幸「代表取締役 副社長執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 松岡宏泰」。異動表には島谷能成氏と太古伸幸氏が記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任代表取締役候補1名、新任取締役候補1名、新任執行役員候補2名、退任執行役員3名等が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は代表取締役、取締役、執行役員の異動を記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年３月18日」／「2026年５月28日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年５月28日開催予定の第137回定時株主総会」／「同日付の定時株主総会終了後の取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「社内規程に基づいた任期満了のため」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「異動について内定いたしました」／「正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「代表取締役の異動の理由　社内規程に基づいた任期満了のため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「社内規程に基づいた任期満了のため」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「島谷能成氏の新役職は「相談役」。太古伸幸氏の新役職は「代表取締役 副社長執行役員」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「太古伸幸「1988年４月 当社入社」／大田圭二「1989年４月 当社入社」／各候補者の現役職が当社役職として記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「太古伸幸「1988年４月 当社入社」／大田圭二「1989年４月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1965年12月４日生」／「1965年９月７日生」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「太古伸幸「93,010株」／大田圭二「56,735株」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「候補者の現職・略歴はいずれも当社役職として記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「候補者について性別の記載はあるが、多様性に関する説明はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）