# 東宝（9602） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9602/disclosure/20240318555158
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-19
Komoriの読み（0-100）: 43
企業ページ: https://komori.app/company/9602

## 何が変わったか

社外の監査等委員である取締役が小林節氏から大越いづみ氏に交代する予定です。また、山中一孝氏が執行役員に就任する予定です。

## 会社が挙げた理由

大越いづみ氏については、ビジネストランスフォーメーション、グローバルでの企業経営や事業運営に関する経験・見識を活かし、「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の実現、持続的な成長および企業価値向上に貢献することを期待したため。山中一孝氏の選任理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月19日
- 就任予定日: 2024年5月23日開催予定の第135回定時株主総会後。取締役は同株主総会の承認を条件とし、執行役員は同株主総会終了後の取締役会を経て正式決定予定
- 退任日: 2024年5月23日開催予定の第135回定時株主総会終結時と読めるが、明示なし
- 新任者の氏名: 大越 いづみ、山中 一孝
- 新任者の新役職: 取締役 監査等委員（社外）、執行役員
- 新任者の前職: ㈱電通グループ エグゼクティブ・アドバイザー（現任）、エンタテインメントユニット アニメ本部 TOHO animation 部長
- 新任者の生年月日: 1964年4月29日生、1979年4月12日生
- 新任者の入社年: not_disclosed、2003年
- 新任者の所有株式数: ０株（基準日 not_disclosed）、not_disclosed
- 退任者の氏名: 小林 節
- 退任者の旧役職: 取締役 監査等委員（社外）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 民間のシンクタンクや外資系メーカーを経て㈱電通に入社され、ビジネストランスフォーメーションの推進に携われた豊富な経験と、グローバルでの企業経営や事業運営に関する幅広い見識を有しており、「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の実現に向けた当社の持続的な成長と企業価値向上への貢献を期待したため
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: 大越いづみ氏を独立役員として東京証券取引所に届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第135回定時株主総会、2024年5月23日開催予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新任予定取締役候補：大越いづみ 取締役 監査等委員（社外）／退任予定取締役：小林節 取締役 監査等委員（社外）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は代表取締役社長 松岡宏泰と記載され、異動対象には含まれていません。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「大越いづみ、小林節、山中一孝の記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新任予定取締役候補1名、退任予定取締役1名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2024年3月19日開示、2024年5月23日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2024年5月23日開催予定の第135回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役として記載されているが、任期途中との記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「役員の異動について内定いたしました／正式に決定される予定です」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の実現に向けた当社の持続的な成長と企業価値向上への貢献を期待」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「TOHO VISION 2032 東宝グループ 経営戦略」の実現、「企業価値向上」への貢献を期待」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任予定取締役候補 大越いづみ／退任予定取締役 小林節」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「山中一孝：2003年04月 当社入社／大越いづみ：㈱電通グループ エグゼクティブ・アドバイザー（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任予定取締役 小林節 取締役 監査等委員（社外）／新役職の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「2003年04月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「大越いづみ（1964年4月29日生）、山中一孝（1979年4月12日生）」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「大越いづみ 所有する当社株式数 ０株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「大越いづみ 取締役 監査等委員（社外）／小林節 取締役 監査等委員（社外）」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「独立役員として同取引所に届け出る予定です」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「大越いづみ（女性）、山中一孝（男性）」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）