# 人材多様性・社内環境に関する具体的指標と目標の未設定｜ＧＬＯＥ（9565）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「現状では人材の多様性の確保や社内環境整備に関する具体的な指標と目標は設定されていません。」 — 人材多様性および社内環境整備について、具体的な指標・目標を現時点では設定していないことを明示している。 (https://komori.app/company/9565/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「現状では人材の多様性の確保や社内環境整備に関する具体的な指標と目標は設定されていません。今後もこれらに焦点を当て、定期的な評価を通じて進捗を確認し、改善を推進していく方針です。」 — 多様性・社内環境に関する具体的指標と目標が未設定であること、今後評価と改善を進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9565/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「現状では人材の多様性の確保や社内環境整備に関する具体的な指標と目標は設定されていません。今後もこれらに焦点を当て、定期的な評価を通じて進捗を確認し、改善を推進していく方針です。」 — 多様性・社内環境に関する具体的な指標と目標が未設定であること、および定期評価による改善方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9565/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「現状では人材の多様性の確保や社内環境整備に関する具体的な指標と目標は設定されていません。今後もこれらに焦点を当て、定期的な評価を通じて進捗を確認し、改善を推進していく方針です。」 — 多様性・社内環境に関する具体的な指標と目標が未設定であること、および定期評価による改善方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9565/filing/2025-fy)