# チャレンジを通じた未来創造｜ＦＣＥ（9564）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9564/threads/a88af61c4f72
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## 経過

- FY2023-Q1 初出 「「チャレンジあふれる未来をつくる」という経営理念のもと、お客様と従業員の安全を確保しつつ、当社グループ自らがチャレンジし続ける」 — 企業理念として、顧客・従業員の安全確保と自社の継続的な挑戦を掲げている。 (https://komori.app/company/9564/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再定義 「当社グループにおいては、「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに掲げ」 — 従来の「経営理念」という位置付けから、「パーパス」として掲げる表現に変わった。チャレンジと未来創造という主題自体は維持されている。 (https://komori.app/company/9564/filing/2023-q2)
- FY2024-Q1 再掲 「当社グループにおいては、「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに掲げ」 — 「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスとして掲げる方針を継続している。 (https://komori.app/company/9564/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「当社グループにおいては、「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに掲げ」 — 「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスとして掲げる方針を継続している。 (https://komori.app/company/9564/filing/2024-q1)
- FY2025 その他 「また、2024年11月より「アントレプレナーファーム（企業家集団）FCE」というカルチャーコンセプトを発信しています。アントレプレナーファームとは、一人ひとりが「企業家マインド」をもって、チャレンジあふれる未来を作り出す主体であり続ける、と定義しています。」 — 従来のパーパスに加え、2024年11月から一人ひとりが企業家マインドを持つ企業文化を「アントレプレナーファーム」として明示している。 (https://komori.app/company/9564/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当社グループにおいては、「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスに掲げ」 — 「チャレンジあふれる未来をつくる」をパーパスとして掲げる方針を継続している。 (https://komori.app/company/9564/filing/2025-h1)
- 2026-05-27 前進 「当社の Purpose、Philosophy および Values のさらなる浸透を図るとともに、これらを起点とした経営・組織づくりおよびコーチング事業の強化を目的として、馬場啓介氏を CPO として選任することを決議いたしましたので、お知らせいたします。」 — Purpose、PhilosophyおよびValuesを経営・組織づくり・事業活動へ反映するため、CPOという職位の選任と助言・対話会・研修・ワークショップ等の具体的な関与を追加している。 (https://komori.app/company/9564/disclosure/20260527550323)
- 2026-08-12 再掲 「当社の企業としての存在目的を意味するパーパスは、チャレンジあふれる未来をつくる」 — パーパスを同一の文言で再掲している。 (https://komori.app/company/9564/disclosure/20260812518183)