# 業績連動報酬・ストックオプションによる企業価値向上インセンティブ｜Ａｔｌａｓ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（9563）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9563/threads/52bac16e3017
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## 経過

- FY2022 初出 「当社の取締役（社外取締役を除く）の報酬は、外部専門機関による客観的な報酬市場調査データ等を参考にするとともに、企業価値向上に向けたインセンティブとして機能するよう当社の業績と連動した報酬体系とし、各取締役の役位、職責及び業績等を踏まえた固定報酬としての基本報酬、業績連動報酬（賞与）及びストックオプション（新株予約権）による非金銭報酬から構成するものとします。」 — 取締役報酬を固定報酬、業績連動報酬およびストックオプションで構成し、中長期的な企業価値向上と連動させる方針を示している。 (https://komori.app/company/9563/filing/2022-fy)
- FY2023 その他 「取締役（社外取締役を除く）の業績連動報酬（賞与）の総額は、株主総会決議において承認された取締役の報酬限度額から、支給済の基本報酬を差し引いた金額の範囲内において、売上高、営業利益などの業績指標の目標達成度に応じて決定するものとします。」 — 業績連動報酬の指標を売上高・営業利益等とし、基本報酬と業績連動報酬の比率目安を9対1とする方針を具体化した。一方、当事業年度は業績連動報酬及び非金銭報酬を支給していない。 (https://komori.app/company/9563/filing/2023-fy)
- FY2024 再掲 「取締役（社外取締役を除く）の業績連動報酬（賞与）の総額は、株主総会決議において承認された取締役の報酬限度額から、支給済の基本報酬を差し引いた金額の範囲内において、売上高、営業利益などの業績指標の目標達成度に応じて決定するものとします。」 — 売上高・営業利益等の目標達成度に連動する報酬方針を継続している。当事業年度も業績連動報酬および非金銭報酬の支給はない。 (https://komori.app/company/9563/filing/2024-fy)