# Ａｔｌａｓ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ（9563） 執行役員就任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9563/disclosure/20231018568373
種別: 役員の異動
開示日: 2023-10-18
Komoriの読み（0-100）: 34
企業ページ: https://komori.app/company/9563

## 何が変わったか

2023年11月1日付で、石川豊明氏と平松暁秀氏の2名が執行役員に就任する。石川氏はCOOとしてデジタルソリューション事業全体を統括し、平松氏は同事業の新規事業領域を担当する。

## 会社が挙げた理由

今後の事業成長に向けて事業執行体制を強化し、営業体制を拡大するため。石川氏についてはトップリレーションの深化・取引拡大、サービスの高付加価値化、人材採用拡大、サービス分野の拡大を、平松氏についてはFintech領域における新たな事業機会の開拓を期待している。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年10月18日
- 就任予定日: 2023年11月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 石川 豊明、平松 暁秀
- 新任者の新役職: 執行役員 COO／デジタルソリューション事業 全体統括、執行役員／デジタルソリューション事業 新規事業領域開拓
- 新任者の前職: キャップジェミニ・ジャパン入社 執行役員副社長、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ入社 クライアント・パートナー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 当社は、Fintech領域におけるコンサルティング及び実行支援サービスをクライアント企業に提供し、実績の獲得を積み重ねております。また、今後の事業成長においては、事業執行体制の強化及び営業体制の拡大が特に重要であると認識しており、優秀で多様な人材の採用を積極的に行っております。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「執行役員 2 名の就任を決議いたしました」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 山本 浩司／新執行役員の就任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「執行役員 2 名の就任」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「新執行役員の就任（2023年11月1日付）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2023年10月18日／2023年11月１日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「本日開催の取締役会において…就任を決議／2023年11月１日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新執行役員の就任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において…就任を決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「今後の事業成長においては、事業執行体制の強化及び営業体制の拡大が特に重要」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「事業執行体制の強化及び営業体制の拡大」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「当社のさらなる事業成長に向けた取り組みの推進を期待」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新執行役員の就任」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「石川氏：キャップジェミニ・ジャパン入社 執行役員副社長／平松氏：日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ入社 クライアント・パートナー」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「新執行役員の就任」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴：石川豊明／平松暁秀」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「略歴に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「執行役員 2 名の就任」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「優秀で多様な人材の採用を積極的に行っております」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）