# 株主目線のインセンティブとしてのストック・オプション｜ビジネスコーチ（9562）の変遷

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## 経過

- 2026-11-06 初出 「当社経営陣と社員が株主と同じ目線で企業価値向上にコミットする体制を構築することを目的に新株予約権を発行」 — 従業員60名への第6回新株予約権と取締役3名への第7回新株予約権を通じ、経営陣・社員と株主の利害を連動させる施策を初めて記録する。 (https://komori.app/company/9562/disclosure/20261106567503)
- 2026-11-06 前進 「中長期的な当社グループの業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社グループの結束力をさらに高めることを目的として、当社の従業員に対して、無償にて新株予約権を発行するものであります。」 — 従業員60名を対象とする第６回新株予約権について、無償発行、割当日、行使価額、行使期間などの発行条件を具体化した。 (https://komori.app/company/9562/disclosure/20261106567520)
- 2026-11-06 前進 「本新株予約権は、当社普通株式の終値の１ヶ月間（当日を含む 21 取引日）の平均値が一度でも行使価額の 50％を下回った場合に、残存するすべての本新株予約権の行使を義務付けるものであります。これにより、付与対象者である当社取締役が当社株価の下落に対して一定の責任を負い、株価変動リスクを既存株主の皆様と共有することで、当社の中長期的な業績拡大及び企業価値の増大に対する意欲を一層高めるスキームとなっております。」 — 取締役向け第７回新株予約権について、株価下落時の行使義務、在籍条件を設けない設計、失権条項など、制度の発行条件と株主とのリスク共有の仕組みが具体化された。 (https://komori.app/company/9562/disclosure/20261106567534)