# 多様な能力発揮と働く人の幸福を通じた社会の持続的発展｜ビジネスコーチ（9562）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする。」 — 2021年９月に創業時のミッションを見直し、パーパスとして掲げている。 (https://komori.app/company/9562/filing/2021-fy)
- FY2023-Q3 再掲 「当社は、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことをパーパスとして掲げ、ビジネスコーチングの手法を通じて、クライアント企業の組織・人材開発のご支援を通じた生産性向上に貢献することで、持続的な成長を目指しております。」 — 株式会社購買Designの株式取得の目的説明において、既存のパーパスを再掲している。 (https://komori.app/company/9562/filing/2023-q2)
- FY2023 再掲 「当社にとってのサステナビリティとは、ビジネスを通して社会課題の解決に貢献することであり、当社の持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような社会を目指すことです。」 — サステナビリティを、事業を通じた社会課題解決と自社の持続的成長の両立として再確認している。 (https://komori.app/company/9562/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当社グループにとってのサステナビリティとは、ビジネスを通して社会課題の解決に貢献することであり、当社の持続的な成長が、社会の持続的な発展に貢献できるような社会を目指すことです。」 — 事業を通じた社会課題解決と自社の持続的成長を両立させるサステナビリティの考え方を再確認している。 (https://komori.app/company/9562/filing/2023-fy)