# 人的資本・多様性に関する実績指標の開示｜ビジネスコーチ（9562）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　20.0　男性労働者の育児休業取得率　0.0　労働者の男女の賃金の差異　全労働者75.3　正規雇用労働者77.2」 — 女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女賃金差異を有価証券報告書上の実績指標として開示した。 (https://komori.app/company/9562/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「管理職に占める女性労働者の割合(％)　20.0　男性労働者の育児休業取得率(％)　3.3　労働者の男女の賃金の差異(％)　全労働者77.3　正規雇用労働者77.3」 — 人的資本・多様性指標について、女性管理職比率20.0％、男性育児休業取得率3.3％、男女賃金差異77.3％を当期実績として開示した。 (https://komori.app/company/9562/filing/2024-fy)