# 職務ポイント合計とエンゲージメントスコアのFY2026目標｜ビジネスコーチ（9562）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「実績（2023年９月期）　目標（2026年９月期）　全社員の職務ポイント合計　2,456pt　3,500pt　エンゲージメントスコア　76pt　80pt」 — 人的資本に関する指標として、全社員の職務ポイント合計を2023年9月期の2,456ptから2026年9月期に3,500ptへ、エンゲージメントスコアを76ptから80ptへ高める目標を初めて明示した。 (https://komori.app/company/9562/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「実績（2024年９月期）　目標（2026年９月期）　全社員の職務ポイント合計　2,536 pt　3,500 pt　エンゲージメントスコア　72 pt　80 pt」 — 職務ポイント合計は2,456ptから2,536ptへ増加した一方、エンゲージメントスコアは76ptから72ptへ低下した。2026年9月期の目標は3,500ptおよび80ptで維持している。 (https://komori.app/company/9562/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「実績（2025年９月期）　目標（2026年９月期）　エンゲージメントスコア（注）　78 pt　80 pt」 — エンゲージメントスコアは前期72ptから78ptへ上昇し、2026年9月期目標80ptに向けて改善した。 (https://komori.app/company/9562/filing/2024-fy)