# ダイバーシティ＆インクルージョンと女性活躍の推進｜グラッドキューブ（9561）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、採用地や性別によらず、あらゆる差別を禁止し人権を尊重し、社員一人ひとりがお互いを認め合う環境づくりに力を入れております。また、すべての社員は公正な競争と評価により活躍の機会を得られ、さまざまな属性を持つ人材が適材適所で活躍することを推進しております。」 — 人権尊重、公平な採用・評価、属性にかかわらない活躍機会をダイバーシティ＆インクルージョンの方針として示した。大阪市女性活躍推進リーディングカンパニーの三つ星認証取得も記載されている。 (https://komori.app/company/9561/filing/2023-fy)