# 人材確保難・急激な人員増加による運営リスク｜グラッドキューブ（9561）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「優秀な人材を十分に確保することが困難となった場合や、急激な人員増加により当社の各事業現場において運営に大きな支障が生じる場合には、当社の事業展開及び業績等に影響を与える可能性があります。」 — 採用難と急激な人員増加の双方を人材面のリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/9561/filing/2022-fy)
- FY2023 悪化 「発生可能性：高　発生する可能性のある時期：長期的　影響度：大　当社は、事業の拡大や新規事業への進出を行っていく中で、人材の採用及び育成を重要な経営課題と捉えており、人材の採用及び育成に関する各種施策を継続的に講じております。」 — 人材採用・育成リスクについて、発生可能性が高く影響度が大きいとの分類が明示された。 (https://komori.app/company/9561/filing/2023-fy)
- FY2024-H1 悪化 「しかし、システムエンジニアの不足が深刻な課題となっており、この状況はシステム開発を外部に委託する動きを後押しし、今後も委託需要は拡大するものと予想されます。」 — 人材確保難について、システムエンジニア不足が深刻な課題であると具体化された。一方、その状況が外部委託需要の拡大を後押しすると記載している。 (https://komori.app/company/9561/filing/2024-h1)
- FY2025-H1 再掲 「しかし、システムエンジニアの不足が深刻な課題となっており、この状況はシステム開発を外部に委託する動きを後押しし、今後も委託需要は拡大するものと予想されます。」 — システムエンジニア不足を深刻な課題として再掲し、外部委託需要の拡大見通しを示している。 (https://komori.app/company/9561/filing/2025-h1)
- 2026-05-14 再掲 「深刻なシステムエンジニア不足が課題となる中、システム開発を外部に委託する動きは今後も拡大するものと予想されます。」 — システムエンジニア不足を深刻な課題として再掲し、外部委託需要の拡大見通しを示している。 (https://komori.app/company/9561/disclosure/20260513530952)
- FY2026-H1 悪化 「また、国内ITサービス市場においては、生成AIの社会実装本格化やレガシーシステム刷新、セキュリティ投資の拡大などを背景に市場拡大が続いております。一方、高度IT人材の獲得競争は2026年も一層激化しており、深刻なシステムエンジニア不足を背景に、システム開発を外部に委託する動きは今後も拡大するものと予想されます。」 — 高度IT人材の獲得競争が一層激化し、システムエンジニア不足が深刻な状況として再確認された。 (https://komori.app/company/9561/filing/2026-h1)