# グラッドキューブ（9561） 組織変更及び当社人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9561/disclosure/20260327591349
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 27
企業ページ: https://komori.app/company/9561

## 何が変わったか

2026年4月1日付で組織体制を見直し、財部友希氏はCFOからChief X（Cross）Officerへ職位を変更します。篠原直氏は執行役員CFOに就任します。

## 会社が挙げた理由

会社全体の経営目標達成と業務効率の最適化、成長戦略の加速化を図るため、組織体制を見直すものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月27日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 篠原 直
- 新任者の新役職: 執行役員CFO
- 新任者の前職: 執行役員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織変更と併せて、次の通り人事異動を実施いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 会社全体の経営目標達成と業務効率の最適化、成長戦略の加速化を図るため、組織体制を見直す。具体的な本部・部の新設、統合、廃止等はnot_disclosed。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「財部友希氏の新職位名は「専務取締役Chief X (Cross) Officer コーポレート本部長」、旧職位名は「専務取締役CFO コーポレート本部長」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役 CEO 金島 弘樹」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に「財部 友希」「篠原 直」の2名が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「財部氏の新職位名にも「専務取締役」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「１．組織変更（2026年４月１日付）」および「組織体制の見直しを行う」と記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「2026年３月27日」、人事異動は「2026年４月１日付」と記載されている。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2026年４月１日付）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表には職位変更と執行役員CFOへの就任のみが記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年３月27日開催の取締役会において、下記のとおり組織変更及び人事異動について決議いたしました」と記載されている。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「会社全体の経営目標達成と業務効率の最適化、そして成長戦略の加速化を図るため」と記載されている。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として「会社全体の経営目標達成と業務効率の最適化、そして成長戦略の加速化を図るため」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事、調査、行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「会社全体の経営目標達成」「成長戦略の加速化を図るため」と記載されている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「財部氏の新職位名にも「専務取締役」と記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「篠原直氏の旧職位名は「執行役員」、新職位名は「執行役員CFO」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「財部氏は新職位でも「専務取締役」と記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「篠原氏については氏名、新職位名、旧職位名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「人事異動表に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された人事異動は財部氏と篠原氏の職位変更である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文には「組織変更」と記載されているが、監査役会設置会社等の機関設計変更についての記載はない。」）