# 女性労働者比率と育児休業取得率の開示｜プログリット（9560）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9560/threads/f11fe753125e
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## 経過

- FY2023 初出 「正社員に占める女性労働者の割合
72.4％
管理職に占める女性労働者の割合
35.0％
女性労働者の育児休業取得率
100.0％
男性労働者の育児休業取得率
100.0％」 — 人的資本に関する実績として、正社員女性比率、管理職女性比率、男女の育児休業取得率を開示している。なお、報告書提出日現在で当該指標の目標は設定していない。 (https://komori.app/company/9560/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「指標
実績
正社員に占める女性労働者の割合
71.3
％
管理職に占める女性労働者の割合
42.1
％
女性労働者の育児休業取得率
100.0
％
男性労働者の育児休業取得率
60.0
％」 — 人的資本指標を更新し、正社員女性比率71.3％、管理職女性比率42.1％、女性育児休業取得率100.0％、男性育児休業取得率60.0％を開示している。目標は設定していない。 (https://komori.app/company/9560/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「指標
実績
正社員に占める女性労働者の割合
68.1
％
管理職に占める女性労働者の割合
38.5
％
女性労働者の育児休業取得率
100.0
％
男性労働者の育児休業取得率
100.0
％」 — 人的資本指標を更新し、正社員女性比率68.1％、管理職女性比率38.5％、女性・男性の育児休業取得率はいずれも100.0％を開示している。目標は設定していない。 (https://komori.app/company/9560/filing/2024-fy)