# 業績連動型の有償新株予約権による役職員インセンティブ｜プログリット（9560）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、当社の取締役及び従業員に対して、有償にて新株予約権を発行するものであります。
本新株予約権がすべて行使された場合に増加する当社普通株式の総数は、発行済株式総数の1.00％に相当します。
(a) 2026年８月期から2027年８月期までに営業利益が10億円を超過した場合　行使可能割合： 30％
(b) 2028年８月期から2029年８月期までに営業利益が15億円を超過した場合　行使可能割合： 60％
(c) 2030年８月期から2031年８月期までに営業利益が20億円を超過した場合　行使可能割合： 100％」 — 信託型ストックオプションの税務上の取り扱いを受け、未交付分を消滅させたうえで、取締役2名・従業員177名を対象に有償新株予約権を発行する計画を初めて開示している。新株予約権は1,200個、対象株式120,000株、行使価額は1株960円、行使期間は2026年12月1日から2034年1月25日まで。営業利益10億円、15億円、20億円の達成時期に応じて、行使可能割合を30％、60％、100％とする。 (https://komori.app/company/9560/filing/2023-q2)
- FY2024-Q2 前進 「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、次のとおりであります。
第５回新株予約権　2024年１月10日取締役会決議
当社取締役　２
当社使用人　61
新株予約権の数（個）　676
普通株式　67,600株」 — 業績連動型の有償新株予約権について、取締役2名・使用人61名を対象とする第5回新株予約権を2024年1月25日に発行したことを開示している。対象株式数は67,600株で、行使期間や営業利益10億円・15億円・20億円の達成条件は従来開示の枠組みを踏襲している。 (https://komori.app/company/9560/filing/2023-q3)