# 高品質なコンサルタント人材の確保難｜プログリット（9560）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「今後将来において、当社が求めるスキルや知識、経験を有するコンサルタントを確保できなくなった場合、当社のサービス提供に重大な支障が生じ、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 英語力、問題解決力、コミュニケーション力を持つコンサルタントの確保を重要リスクとしている。 (https://komori.app/company/9560/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社では、引き続き採用広告や採用イベントの実施により、これらの人材の確保に努めていく方針でありますが、今後将来において、当社が求めるスキルや知識、経験を有するコンサルタントを確保できなくなった場合、当社のサービス提供に重大な支障が生じ、当社の財政状態及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 高い英語力・問題解決能力・コミュニケーション力を持つコンサルタントの確保難を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/9560/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「当社は、引き続き採用広告や採用イベントを通じて、優秀な人材の確保に努めていく方針ですが、当社が必要とするスキルや経験を持つコンサルタントを適切な条件で十分に確保できなくなった場合、サービス提供に支障をきたす可能性があります。」 — 高い英語力、問題解決能力、コミュニケーション力を持つコンサルタントの確保難を引き続きリスクとしている。 (https://komori.app/company/9560/filing/2024-fy)