# コンサルタントを中心とした人材の確保・育成｜プログリット（9560）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「今後も将来当社の成長推進の一端を担う優秀な人材確保に向けて、研修制度の充実、公正な人事制度の整備・運用、従業員のメンタルヘルスケア体制の強化などを進めてまいります。」 — 採用だけでなく、研修、人事制度、メンタルヘルスケアを含む人材基盤整備を掲げている。 (https://komori.app/company/9560/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「前事業年度末に比べ、従業員が33名増加しています。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。今後も将来当社の成長推進の一端を担う優秀な人材確保に向けて、研修制度の充実、公正な人事制度の整備・運用、従業員のメンタルヘルスケア体制の強化などを進めてまいります。」 — 従業員数が前事業年度末比33名増加し、採用拡大と研修・人事制度・メンタルヘルスケアの継続を記載している。 (https://komori.app/company/9560/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「前事業年度末に比べ、従業員が35名増加しています。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。今後も将来当社の成長推進の一端を担う優秀な人材確保に向けて、研修制度の充実、公正な人事制度の整備・運用、従業員のメンタルヘルスケア体制の強化などを進めてまいります。」 — 従業員数が前事業年度末比35名増加し、従業員数は209名となった。採用拡大と研修・人事制度・メンタルヘルスケアの継続を記載している。 (https://komori.app/company/9560/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「前事業年度末に比べ、従業員が29名増加しています。主な理由は、業容の拡大に伴い期中採用が増加したことによるものです。今後も将来当社の成長推進の一端を担う優秀な人材確保に向けて、研修制度の充実、公正な人事制度の整備・運用、従業員のメンタルヘルスケア体制の強化などを進めてまいります。」 — 従業員数が前事業年度末比29名増加し238名となった。採用拡大と研修、人事制度、メンタルヘルスケアの継続を記載している。 (https://komori.app/company/9560/filing/2024-fy)
- 2026-07-09 前進 「3Qのコンサルタント職は前四半期末比+15名と順調に増加し、通期計画も達成を見込む。」 — コンサルタント職の人員が前四半期末比で15名増加したことを開示している。 (https://komori.app/company/9560/disclosure/20260709590560)
- 2026-09-07 前進 「個人への伴走で培った確実に成果を出す知見と、システムによるデータの可視化を掛け合わせ、組織全体の英語力底上げから戦略的な人材輩出までを担う「企業のグローバル人材育成を支えるパートナー」としてクライアント様を支援してまいります。」 — 個人向け支援で培った知見とシステムを組み合わせ、法人の組織・人材育成まで支援範囲を具体化している。 (https://komori.app/company/9560/disclosure/20260907532364)