# プログリット（9560） プログリット、マーサージャパンと戦略的業務提携。 海外駐在マネージャー向け「マネジメント特化型 英語コーチング」を提供開始

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9560/disclosure/20260708590081
種別: 業務提携
開示日: 2026-07-09
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/9560

## 何が変わったか

プログリットはマーサージャパンと業務提携を結び、海外駐在マネージャー向けに、マネジメント場面で使う英語に特化したコーチングプログラムを共同開発した。2026年7月9日から、マーサージャパンを通じて企業向けに提供を始める。

## 会社が挙げた理由

海外拠点で有能な人材の確保が難しくなる中、現地チームを率いる日本人駐在マネージャーには、異なる文化や背景を持つ現地スタッフと信頼関係を築き、組織をまとめる英語コミュニケーション力が必要とされているため。一般的なビジネス英語研修では対応しにくい、評価面談や部下へのフィードバック、期待役割の設定、トラブル対応などの実践的な課題に対応する。

## 開示の要点

- 提携先の名称: マーサージャパン株式会社
- 提携先の事業内容: クライアントの投資目標の実現、仕事の未来の形成、従業員のウェルビーイングおよび退職後における生活の質の向上を支援するグローバルリーダーであるマーサーの日本法人
- 提携先の所在地: 東京都港区
- 提携先の資本金: not_disclosed
- 提携先の売上高: not_disclosed
- 提携先の営業利益: not_disclosed
- 提携の種類: 戦略的業務提携
- 提携の内容: マーサー社が定義した11のマネジメント場面（期待役割の設定、評価面談、厳格なフィードバック、トラブル対応など）に対応した460の英語表現を新たに開発し、英語コーチングサービス『プログリット』のスピーキングトレーニングに収録しました。、個人の課題と赴任スケジュールに合わせたパーソナルコーチング、AI英会話でマネジメント場面のロールプレイング学習
- 取得株式数: not_disclosed
- 取得価額: not_disclosed
- 持株比率: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 合弁会社の概要: not_disclosed
- 出資比率: not_disclosed
- 役員の派遣: not_disclosed
- 契約期間: not_disclosed
- 提携による数値目標: not_disclosed
- 株式の保有方針: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提携開始日: 2026年7月9日
- 株式取得日・払込期日: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 主要株主の異動: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の提携を伝えているか。: 業務提携のみ（原文: 「「マーサージャパン株式会社と、この度戦略的業務提携を締結いたしました」「本プログラムを共同開発し、2026年7月9日よりマーサー社を通じて企業向けに提供を開始」」）
- 資本はどちら向きに動くか。: 資本の移動なし（原文: 「「戦略的業務提携」「本プログラムを共同開発」」）
- 資本移動の後の持株比率はどの水準か。: 該当なし（原文: 「本文に株式取得、出資、持株比率に関する記載はない。」）
- 出資額・取得価額が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に出資額・株式取得価額の記載はない。」）
- 主要株主・筆頭株主の異動を伴うと書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に主要株主・筆頭株主の異動に関する記載はない。」）
- 一緒に何をするのかが、どの粒度まで書かれているか。: 製品・案件名まで具体（原文: 「「マネジメント特化型・英語コーチング」「英語コーチングサービス『プログリット』」「AI英会話アプリ『ディアトーク』」」）
- 提携で行うことの中心はどれか。: 共同開発（原文: 「「海外駐在マネージャーのマネジメント場面に特化した英語コーチングプログラムを共同開発」」）
- 提携が及ぶ範囲はどこまでか。: 製品と販路に及ぶ（原文: 「「本プログラムを共同開発し、2026年7月9日よりマーサー社を通じて企業向けに提供を開始」」）
- 両社の事業の重なりについて、何が書かれているか。: 相互補完的（原文: 「「組織・人事と英語学習、両社の専門知見を融合」」）
- 相手方の発言・コメント、または相手方が期待する効果が掲載されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「■ 両社代表コメント」」）
- 相手方について、どこまで書かれているか。: 名称と事業内容のみ（原文: 「「マーサーの日本法人マーサージャパン株式会社」「クライアントの投資目標の実現、仕事の未来の形成、従業員のウェルビーイングおよび退職後における生活の質の向上を支援」」）
- 相手方と当社の間には、提携前からどのような関係があったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に提携前の両社の関係に関する記載はない。」）
- この提携は国境をまたぐか。: 狙う市場が海外（原文: 「「海外駐在マネージャー向け」「海外赴任先で即戦力となる英語マネジメント力を強化」」）
- 提携によって目指すものは、どこまで具体的に示されているか。: 方向のみ（原文: 「「さらなる協業体制の強化を進めてまいります」「新たな取り組みを検討してまいります」」）
- 契約の中身について、どこまで書かれているか。: 項目別・数値あり（原文: 「「■ プログラムの特長」「11のマネジメント場面」「460の英語表現」」）
- 日程はどこまで示されているか。: 開始日あり（原文: 「「2026年7月9日よりマーサー社を通じて企業向けに提供を開始」」）
- 株式の保有方針、ロックアップ、解消条件など、後戻りの条件に触れているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「本文に株式の保有方針、ロックアップ、提携解消条件に関する記載はない。」）
- この提携が業績に与える影響は、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「本文に業績への影響に関する記載はない。」）
- 提携の規模は会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 記載なし（原文: 「本文に提携規模や業績規模への影響を示す記載はない。」）
- 主要な主張に数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年7月9日より」「11のマネジメント場面」「460の英語表現」」）