# IT人材の将来的な不足深刻化と獲得競争｜ジャパニアス（9558）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「そのため、IT人材の獲得競争が激化しており、流動性が高まっていることは機会でもあり脅威でもあると考えております。」 — IT人材不足の将来推計と採用競争の激化を、事業機会であると同時に脅威として認識している。 (https://komori.app/company/9558/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「そのため、IT人材の獲得競争が激化しており、流動性が高まっていることは機会でもあり脅威でもあると考えております。」 — IT人材不足の将来推計と、獲得競争の激化を機会であると同時に脅威として認識している。 (https://komori.app/company/9558/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「そのため、IT人材の獲得競争が激化しており、流動性が高まっていることは機会でもあり脅威でもあると考えております。」 — IT人材不足の将来推計と獲得競争の激化を、機会であると同時に脅威として再確認している。 (https://komori.app/company/9558/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再掲 「高度IT人材に対する需要は依然として強く、人材獲得競争の激化や人件費の上昇など、事業環境は変化の激しい状況が続いております。」 — 高度IT人材の獲得競争が激化しているとの認識を再確認し、人件費の上昇も新たに併記している。 (https://komori.app/company/9558/filing/2025-h1)